안녕하세요. 한달반 정도 뒤에 퇴사하기로 마음먹은 회사원입니다. 원래 계획으로는 2-3주 뒤쯤 퇴사 면담을 요청하고 본격적인 퇴사 준비를 시작하려고 했었는데, 갑자기 이번주에 8월부터 새로운 업무를 담당하라고 지시받았습니다. 인원공백으로 인한 업무 변경이라 제 포지션에서는 그 지시를 거절할 수는 없는 상황입니다. 그자리에서 ‘한달반 뒤 퇴사할 예정이니 새 업무를 받을 수 없다’라고 말하기도 애매해서 일단 알겠다고 했는데, 원래 계획보다 일찍 위에 퇴사통보를 해야할지 고민입니다 (이직으로 인한 퇴사는 아니고, 현재 회사 생활에 많이 지쳐 개인적인 휴식과 재정비 및 본격적인 이직준비를 위해 퇴사하려고합니다) 조언 주시면 감사하겠습니다.
전략/기획
퇴사통보와 새 업무
24년 07월 26일 | 조회수 3,000
h
hello23
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socrates
24년 07월 29일
퇴사결정은하셨지만통보안하셨으면..회사는 당연한내용이죠..
신업무가해볼만해서 퇴사안하실가능성이있는게 아니면 퇴사의사를미리 밝히는게맞을듯
퇴사결정은하셨지만통보안하셨으면..회사는 당연한내용이죠..
신업무가해볼만해서 퇴사안하실가능성이있는게 아니면 퇴사의사를미리 밝히는게맞을듯
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hello23
작성자
24년 07월 30일
네, 의견 주셔서 감사합니다^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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