안녕하세요. 3.5년 정도 HR 직무로 중견기업 다니다가 퇴사하고 이것저것 하다가 어느덧 경력 공백기가 1년 반이 되었습니다. 다시 HR 직무로 취업하고자 하는데, 고민이 있습니다. 현재 상황은 - 남자/만32세 - 6개월 휴식 및 직무 관련 자격증 취득 - A회사 3개월 계약직(채용 담당/지인 요청) - B회사 5개월 근무 후 퇴사(채용공고와 다른 업무 배정) 입니다. 이력서 작성 시, A,B회사는 모두 제외하고 작성하는 게 맞겠죠? 그렇게 하려고 하니 1년 반이라는 공백기가 너무 긴 것 같아 걱정도 많이 되네요... 조금이나마 경력 공백기를 커버할 수 있는 방안은 어떤 게 있을까요..? 관련된 경험이 있으시거나 채용 담당자이신 분들의 많은 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다.
인사/HR
경력 공백기 질문드립니다
24년 07월 25일 | 조회수 1,155
인
인사드립니다요
댓글 12개
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항
항준댓
24년 07월 27일
개인적인 생각으로는 있는 그대로 작성하시되 납득이 될만한 사유들을 잘 설명하셔서 본인이 어떤 성향인지를 잘 어필하는 기회로 활용하시는 것도 하나의 방법이라고 봅니다.
단, 채용자의 관점에서도 납득이 될만한 스토리어야 겠지요~
좋은 결과가 있기를 바랍니다~~
개인적인 생각으로는 있는 그대로 작성하시되 납득이 될만한 사유들을 잘 설명하셔서 본인이 어떤 성향인지를 잘 어필하는 기회로 활용하시는 것도 하나의 방법이라고 봅니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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