안녕하세요.
3.5년 정도 HR 직무로 중견기업 다니다가 퇴사하고 이것저것 하다가 어느덧 경력 공백기가 1년 반이 되었습니다. 다시 HR 직무로 취업하고자 하는데, 고민이 있습니다.
현재 상황은
- 남자/만32세
- 6개월 휴식 및 직무 관련 자격증 취득
- A회사 3개월 계약직(채용 담당/지인 요청)
- B회사 5개월 근무 후 퇴사(채용공고와 다른 업무 배정)
입니다.
이력서 작성 시, A,B회사는 모두 제외하고 작성하는 게 맞겠죠? 그렇게 하려고 하니 1년 반이라는 공백기가 너무 긴 것 같아 걱정도 많이 되네요...
조금이나마 경력 공백기를 커버할 수 있는 방안은 어떤 게 있을까요..?
관련된 경험이 있으시거나 채용 담당자이신 분들의 많은 조언 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
경력 공백기 질문드립니다
07.25 11:19 | 조회수 933
인사드립니다요
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