안녕하세요? hr 담당자입니다. 사내 소통창구로, 가벼운 건의사항부터 주요한 신고/제보까지 받기 위한 익명 게시판을 만들려고 하는데요. 가장 좋은 방법이 무엇일까요? 그룹웨어에 익명게시판 기능이 있긴 한데 직원들에게 익명성에 대한 신뢰감을 주기 위해서 외부 사이트를 쓰는게 더 나을지 고민이에요.. 조언 부탁드립니다!
사내 익명게시판 운영은 어떻게 하시나요?
20년 08월 11일 | 조회수 836
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댓글 5개
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행복프로듀서
억대연봉
20년 08월 15일
왜 만들려고 하시는지요?
목적을 명확하게 하셔야 합니다.
창구가 많아진다고 소통이 잘되는 것도
아님은 물론이거니와 소통이 활성화 된다고 조직 내 신뢰가 저절로 생기는 것도 아닙니다. 이미 조직에 신뢰도 있고 분위기도 활발하고 서로 할말도 하는 심리적 안전감이 있는 조직이라면 소통 창구에 대한 고민은 하지 않습니다. 사실 인사팀이 조직에 믿음을 준다면 우리에게 상담하러 먼저 찾아옵니다. 아닌가요? ^^
만약, 외부적인 이유 때문이시라면 사이버감사실 등의 창구를 홈페이지에 추가해서 고객제보와 내부제보를 다 접수할 수 있게 하시면 됩니다. 다른 회사의 홈페이지를 들어가 보시면 쉽게 찾으실 수 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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