안녕하세요
중견-대기업에서 중견 약 1년반(사원), 중견 3개월(주임) 정도 근무 경험이 있습니다.
강도높은 업무에 버티지 못하고 어디든 상관 없다 라는 심정으로 현재 회사로 이직을 했는데요,
오퍼 레터를 받고 협상 중에 짧은 경력은 인정하지 않아 1년 반 경력이 있는 사원으로써 경력직 이직을 한 상태로 곧 3개월 수습기간이 끝나려는 시점입니다.
적어도 이 회사에서 주임으로는 있고 싶은 마음이라
수습 기간 종료 후 진급에 대한 이야기를 꺼내보려고 합니다.
짧은 경력이지만 현 회사 보다 훨씬 큰 규모의 대기업 출신이기도 하고, 연봉도 다운사이징하여 이직했습니다. 추가로 다른 팀원들 보다도 월등하게 학벌이 좋은 편이긴 합니다.
사내에서도 업무를 잘 하는 걸로 평가를 받고 있고,
회사 규모가 작다 보니 진급 체계가 명확하진 않은 거 같아 이야기를 꺼내볼까 하는데 먹힐지,
어떤 접근방법으로 시도하면 좋을지 고민입니다.
의견 주시면 감사 드리겠습니다
다운사이징 이직. 교섭 or 재이직 고민
07.24 05:20 | 조회수 362
제이제
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
