정말 이해가 안되서 그러는데 …
퇴직 면담이 사장님까지 끝났고 인수인계도 완료된 상황인데 근무를 더 하겠다는 직원이 있습니다.
퇴사일은 퇴사자가 정하는거 아니냐며 뻣대는데..
당장 나가겠다고 퇴사일을 빠르게 지정해서 문제가 된 적은 잇어도 안나가겠다고 뻣대는 경우는 처음이라 황당하네요.
근로기준법에 퇴사일을 퇴사자가 지정한다는 내용이 있나요? 인수인계 마무리 날짜를 사직일로 하자는 얘기는 레코딩 되어있긴합니다만
경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다.
퇴사일 설정은 본인이 하는건가요?
07.24 04:16 | 조회수 7,137
뭐가문제야
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고다르
BEST뻔하네요. 될 줄 알았던 회사가 안됐으니 먹고 사는 문제 때문에 다른 곳에 이력서 내고 있는 중이겠죠 ㅎ 합격하면 바로 나간다고 하겠죠 뭐. 괜히 업무 분위기 저하시키지 말고 미리 나가라고 하시죠. 퇴사가 정해졌으니 월급은 안준다고 하면 바로 짐쌀겁니다 (수정됨)
07.24
31
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2020.07.01
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2020.07.01
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