안녕하세요. 저는 제조업 경력 3년차 회계팀에서 외부감사대응(재무제표 작성 주석 공시 업무), ERP교체, 경영리포트생성, 손익 관리 및 원가 프로세스 개선 등의 회계 전반 업무를 수행하고 있습니다. 최근 이직희망하는 기업 최종합격하여 건강검진 및 연봉협상 단계에 있습니다만 경력이나 급여적인 부분에서 몸 값을 올려야하는데 오히려 낮추어야하는 상황으로 개인적으로 많이 아쉽고 고민이 많아져 글을 남기게 되었습니다(꾸벅) 아래 《이슈》와 《정보》보시고 현재 직장에서 내년 대리승진 등 스테이가 맞을지 우선 못먹어도 이직 GO가 맞을지 선배님들의 고견을 여쭙습니다. 《이슈》 1. 팀 업무와 경력내용이 일부 불일치 하는 부분이 있어 경력 2년으로 책정된다는 답변. 2. 기존 세전 연봉이 4천인데 성과급 포함하여 5천 가능 《정보》 현재 : 중견기업 / 외감 / 성과없이 연 4천 이직 : L대기업 계열 / 외감 / 신입기준 회사 내규 상 4천 중반(성과별도) 경력쌓고 이직하는 것 없이 한 회사에서 장기적으로 근속을 희망하는데 체감상 경력이나 회사내규에 빗대어 본 연봉테이블이 조금 다운사이징 된 상태여서 여부를 결정하기 매우 어렵네요.. 도와주셔여 선배님들..!!
경력 이직 최종합격 후 체감상 다운사이징 가야할까요 말아야할까요?
24년 07월 23일 | 조회수 1,888
잡
잡손실로묻으시죠
댓글 11개
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인
인티제토키
24년 07월 25일
이직으로 결정하셨다니 굿 쵸이스네요! 중견을 무시하는건 아니지만 대기업가시면 돈도 돈이지만 업무스콥, 동료들, 만나는 사람 모든게 바뀝니다. 엄마들이 학군 찾아 가는것과 비슷한 느낌이라고 보시면 되요. 그리고 롱텀으로 보면 당연 대기업 가야죠. 오히려 연차가 쌓일수록 대기업으로 옮기기 어려우니 지금처럼 수요가 높은 사원/대리 경력 보유자일때 옮겨야 앞으로의 미래를 설계가 상대적으로 수월해질꺼라고 봅니다.
이직으로 결정하셨다니 굿 쵸이스네요! 중견을 무시하는건 아니지만 대기업가시면 돈도 돈이지만 업무스콥, 동료들, 만나는 사람 모든게 바뀝니다. 엄마들이 학군 찾아 가는것과 비슷한 느낌이라고 보시면 되요. 그리고 롱텀으로 보면 당연 대기업 가야죠. 오히려 연차가 쌓일수록 대기업으로 옮기기 어려우니 지금처럼 수요가 높은 사원/대리 경력 보유자일때 옮겨야 앞으로의 미래를 설계가 상대적으로 수월해질꺼라고 봅니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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