중견기업 교육그룹 CS매니저 올해로 10년차인데 연봉 2500으로 시작해서 3000이 되었습니다. (3년 직원 + 이후 관리자)
어린 나이에 입사해서 워라벨 좋고, 주변 사람들 좋고, 욕심 없는 성격으로 다녔는데 이 연봉으로는 미래가 보이지 않아 퇴사하려고 합니다. (이전 관리자들도 모두 연봉협상이 전혀 안되어 퇴사, 2024년도 연봉 50오름, 다시 협상한다하더라도 정말 많이 올라야 100, 모든 부서 대부분 연봉동결)
1) 연봉협상시 이전연봉이 너무 낮아 크게 점프는 못항 것 같은데 맞을까요
2) 20대 초반 입사후 첫 이직인데, 경력대비 연봉이 너무 낮았어서 이직하려는 회사에서 바보로 생각할까봐 걱정이 됩니다,,,,,,,,
지금 회사 업무가 강도가 높은 편은 아니고 육휴등 혜택이 좋아서 워킹맘들이 일하기 좋은 환경인데 저는 독신에 욕심이 생긴 케이스라 연봉 높혀서 이직하는게
답이겠죠ㅠㅠ?
여러분이 보시기에도 한심하신가요 휴
CS매니저 10년차 연봉 3000
07.17 13:49 | 조회수 184
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눈의랩소디
BEST안녕하세요,
12년도부터 cs업무를 상담원으로부터 시작해서, 현재 중견기업 cs팀 팀장으로 재직하고 있습니다.
얼마나 많은 도움이 되실지 모르겠지만
저도 약 5년 전까지만해도 같은 고민을 했었던 입장이라 그냥 지나칠 수가 없어 글을 적어드립니다ㅜ
12년부터 ~ 19년까지는 도급사에 재직했었는데(금융사 콜센터), 연봉이 3000초반이었고 그것마저 작은 연봉이 아니라고 생각했었습니다.
도급사는 쉽게 이런것입니다.
제 본소속은 도급사인 A인데, B회사의 콜센터 업무를 하는거죠
그런데, 이 연봉으로는 앞날이 보이지 않아서 이직을 알아보다가 중견기업 렌탈사로 이직을했고, 현재는 약 5천만원 수준의 연봉을 받고있습니다.
제 관점에선 그렇습니다.
직급별 연봉테이블이 정해져있거나, 연봉인상 시기에 무의미하게 매년 동결하는 회사가 아니고, 처우가 체계적으로 정해진 회사를 찾는것이 현실적일거고
이직시에 어떤 포지션을 하는지에 따라 다르겠지만, 현 연봉이 너무 낮았다고 하더라도 큰 문제는 없을거라고 생각돼요!
큰 도움이 되진 않겠지만
짧은 지식과 경험으로나마 조언드릴게 필요하면 언제든 말씀해주세요!
08.01
3
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
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