A 소통의 신, 유관부서랑 협의 & 조율 매끄럽게 하고 팀장한테 보고도 빠릿빠릿 공유 잘되고 이슈 있으면 바로 팀장이랑 대화로 풀어가는 사람 그러나 가져오는 결과물은 살짝 아쉬움, 엣지 없고 평범한 느낌 B 아웃풋 최고, 자신감도 없어보이고 평소 질문도 없는데 뭐 하나 시키면 최고를 해오는 사람, 결과물만 놓고보면 A보다 뛰어남, 그러나 팀장이랑 업무 고민이나 방향성에 대해서 대화는 많지 않음
회사생활🎁
투표 팀장님들, 어떤 후임 선호하세요?
24년 07월 17일 | 조회수 1,616
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24년 07월 17일
A의 결과물이 아쉬운건 팀장의 책임입니다. 소통도 잘하고 협의, 조율도 잘 되는데 결과물이 아쉽다면 팀장이 제대로 방향과 방침을 못 내려주고 방치하고 있는 것.. A를 잘 잡아주면 일이 편해집니다.
B는 내가 다른부서 가거나 승진해도 데리고 다녀야 하는 사람입니다. 내가 말도 안하는데 내 맘에 들게 일해오는, 잘 맞는 사람 찾기 쉽지 않습니다. 그런데, 이런 분들이 가끔 뒤통수를 쎄게 갈김..
A의 결과물이 아쉬운건 팀장의 책임입니다. 소통도 잘하고 협의, 조율도 잘 되는데 결과물이 아쉽다면 팀장이 제대로 방향과 방침을 못 내려주고 방치하고 있는 것.. A를 잘 잡아주면 일이 편해집니다.
B는 내가 다른부서 가거나 승진해도 데리고 다녀야 하는 사람입니다. 내가 말도 안하는데 내 맘에 들게 일해오는, 잘 맞는 사람 찾기 쉽지 않습니다. 그런데, 이런 분들이 가끔 뒤통수를 쎄게 갈김..
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굶
굶곪굶
24년 07월 17일
뒤통수도 조용히 치니까요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뒤통수도 조용히 치니까요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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