연봉재협상 사측 스탠스가 참담하네요

중견그룹 계열사에 영업팀 팀장으로 스카웃 제의가 와서 24년 1월에 입사하였습니다 대표이사와 입사 협의 후 연봉 관련하여 희망연봉을 맞추기 힘들것 같다는 의견이었으며 이유는 경력직으로 근무하고 있는 직원들의 실적이 생각보다 좋지 않아 입사하여 6개월 뒤 실적으로 재평가하여 연봉재협상하는것으로 협의 후 근로계약서에 별도 조항으로 표기하여 입사를 하였습니다 현재 회사 사정은 3년전 20년정도의 업력의 부도 위기의 기업을 인수하여 거래선이 다 떨어져 나간 상황에 원점으로 돌아간 상태였으며 현재 연 매출 약 100억정도 입니다 제가 입사하여 연 매출 17억 대형 거래선과 계약을 하였습니다 6개월이 지난 7월초 사측에서 어떤 누구도 연봉재협상에 대한 언급이 없어 인사팀에 문의하였고 대표이사에게 두번이나 보고를 했다는 피드백을 받았으나 아무런 언질이 없어 일주일 뒤 근로계약서를 가지고 면담을 요청했습니다 하지만 돌아오는 답변은 전후 설명도 없이 "난 동결" 너무 황당해서 성과를 보고 재협상한다고 했었고 근로계약서에도 명시되어 있다 회사는 직급마다 정해진 연봉이 있기 때문에 너만 그렇게 올려줄수 없다는 답변이었습니다 직장생활 20년동안 이런 경우는 처음있는 일이라 그룹사 경전실(계열사 관리)에 신고를 한 상태입니다 성과가 없다면 저도 인정하겠지만 전체 매출의 20% 가까운 매출 계약을 했음에도 정확한 사유 없이 동결이란 말을 하니...어떻게 해야할지 난감합니다 신규 거래선에 매출은 생성되고 있지만 계약체결은 7월에 진행하기도 되어 있어서 계약 날리고 이직을 해야하나 아님 치사스럽더라도 권리를 주장하고 싸워야하나 고민입니다 서두없이 작성한 내용 읽으시느라 고생하셨습니다