임신사실 언제알리는게 좋을까요?(추가:상사에게말했어요)

+추가 축하해주신분들께 너무 감사드립니다. 팀장님께는 바로 말씀드렸습니다. 팀장님 바램(마지막 후임)을 못들어드려 죄송해요. 대체인력 구해야할 것 같습니다. 저 임신했습니다. 라고 말했는데.. (출휴, 육휴 얘기를 연결해서 하려고 했으나 팀장말로인해 못함) - 계획한거야? > 아뇨 > 남편이 그걸 안했나보네..(피임) - 낳기론 했고? > 당연하죠;; - 계속 다니면 안되나? 내가 말해볼게 출산휴가 해주고 출근하는게 낫지않나? 나만 3개월 견디면 되잖아? 출산휴가 땐 급한일 있으면 재택으로 일하면되고 (아마 새로운 인력 가르치는게 너무 지쳐서 그런듯) 참 애매하게 불쾌한 얘기를 들은거같은데 이 팀장님이 악의 없이 그냥 뇌를 안거치고 말을해서 그런거라고 생각해서 넘겼습니다;; 암튼 빨리 말하는게 마음은 편하네요! ------- 현재 두아이 키우는 워킹맘이고 어머님 도움받고있으며 계획하지 않은 셋째 임신을 하게되었습니다. 예상치못해서 얼떨떨하면서도 들뜨기도 하는데요.. 직장에 알리는게 막막하고 무섭습니다 ㅠㅠ 머리로는 일찍알려야된다고 생각합니다... 근데 일찍알리고 남은 약 9개월동안 싫은소리 듣기나 눈치를 봐야하는 상황이 확률적으로 커서 넘 고민되네요 육휴도 해줄지... 경력으로 와서 근무한지는 1년반정도 됐습니다. 일단 저희회사는 남초 중소 제조업 100명이하 저의 대체인력은 임원급 상사말곤 없습니다. (부서에 사람이 없음. 새로 뽑아야 함) 사무직이고 회사 내부 분위기는 - 일없어도 월, 금 휴가 자제 - 연봉협상 없음(이의제기나 나간다고 말하기 전까지 동결) - 아직 육휴 쓴사람 못봄 이정도고 매일 같이 밥먹고 같이일하는 상사분께는 인생이나 사랑 삶 성격에 대해 간섭 충고 가스라이팅 매일함 "한명만 낳지그랬어.." 라고 말한적있음, (애둘이면 힘든점 물어봐서 대답했는데 저리말함. 전 절대 불평하듯이 얘기안하고 팩트만 말했어요) 굉장히 불쾌하더라고요..;;; 어차피 단축근무 안해줄것같은데 그래도 한 5-6개월 남았을때 얘기할지 9개월남았을때 얘기할지 너무 고민됩니다.. 솔직히 회사보다 상사 눈치가 제일 많이보이는데요.. 바로말하는게 예의일까요? 아님 6갤정도에 말해도 괜찮을까요?