저보다 늦게 들어온 경력직이세요.
업무전달을 절대로 메신저나 문서로 안할려고합니다..
제가 바빠서 메신저로 해주세요 부탁하면 끝까지 구두로하자고합니다..
구두로 정확하게 하면 저도 뭐라안하는데...
혹시나 싶어서 구두로 전달받은거 더블체크하니깐
무슨 잘못된 정보로 나한테 알려주셔요..
사소한거면 상관없는데...법적으로 중요한 서류여서...
심지어 전달받으면 당일날 아니면 다음날
바로 알려줘야하는거 아닌가?라고 생각하는데. .
3일4일 뒤에 알려주싶니다ㅡㅡ
그동안 3,4일 동안 나는 전해들은거 없이 실수하게되구요.....
미치겠네요. 이쯤되면...걍 저를 멕일려는건가? 싶기도하고
아니면 걍..들어온지 얼마안되서 그러는건가 싶기도하고...
참고로 저는 위사항에 대해서 그분한테 1번은 이야기했어요.
상사님도 그분한테 전달사항 똑바로하라고 지적했는데
이상태입니다... 울고싶어요
ㄹㅇ...
업무전달 잘 안하는 동료..
07.10 23:05 | 조회수 743
김사이다
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기회기
억대 연봉
BEST그러다 빵꾸나면 구두로 다 전달했다고 책임전가 하겠는데요?
이력관리도해야하니 무조건 메일로 달라고 하셔야할것 같아요.
07.11
7
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2020.07.01
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2020.07.01
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