올해 초에 전무님께서 입사하셨습니다.

저는 자동차 업계 중견기업에서 알앤디 직무로 근무하고 있습니다. 몇년 전 고객사가 워크아웃의 위기가 있어 덩달아 혼란을 겪었고 많은 직원이 퇴사를 하며 다사다난의 시기를 보냈습니다. 그리고 작년엔 다시 많은 실무진과 심지어 경영진 급도 채용되었는데 그 중 한 명으로 저희 연구소에 알앤디 부서를 총괄하는 전무님이 입사를 하셨습니다. 대기업 출신이신데 아무래도 옛날 사람이다 보니 속된말로 꼰대마인드의 소유자 이신데 저는 그래도 아버지 같이 여기고 좀 이해 안되는 일을 시켜도 유쾌하게 착수하고 상세하게 보고했으며 업무파악을 하시느라 계속 부르며 하나 부터 열까지 알려드려야 하는 일에도 진짜 친아버지께 전자기기 사용법 알려드리듯이 대해드렸습니다. 그렇게 몇개월이 흘러가는데..... 전무님이 본색을 드러내는건지 직원들을 상대로 점점 되도 않는 정치질을 하시는것 같습니다.... 진짜 맘에 안들고 항명하고 싶을정도로 화가나는 행동이 몇가지 있는데 1. 본인의 업무 파악을 위해 실무를 해야할 직원들의 시간을 빼앗는걸 최소한 미안하게 생각하지는 못할 망정 업무 보고받듯이 굉장히 강압적인 분위기를 형성하고 딴지를 엄청나게 걸어 직원들의 반감을 사고 있습니다. 2. 사장님의 업무 지시사항이 맘에 안들면 직접 반대하고 나서면 되는걸 자기 밥줄 날아갈까봐 은근슬쩍 실무진들이 나서야 한다는 식으로 직원들 등뒤에 숨으려 합니다. 3. 회의를 하면 진전도 없고 군소리만 해대면서 몇시간씩 아까운 시간을 보냅니다. 4. 쓰잘데기 없는것에 집착하고 그것을 할때까지 직원들을 괴롭히고 따지고 들고 할때까지 지시합니다. 5. 안그래도 사장님의 지시사항 때문에 바쁘고 분주하게 일하는 직원들인데 갑자기 뜬금없이 메일로 집중 근무시간을 정하고 쉬는시간 길게 가져가지 말고 사무실에서 큰소리로 떠들지 말라고 지시를 합니다....(아무리 생각하도 굉장히 뜬금없고 본인 과시하려는것으로 밖에 해석이 안됩니다.) 이런말 하는 저도 나쁜건 알지만 솔직히 회사에서 입지가 있고 영향력이 큰 사람이라면 이해라도 하겠는데 뭔 전관예우로 뽑혀 아직 회사 파악도 제대로 못해서 직원들이 가르쳐줘야 하는 사람이 저러니 좀 웃깁니다. 더군다나 사장님께 반대 의견도 제대로 못내는 입지로 말이죠 제가 너무 철이 없는건가요? 선배님들 조언 부탁드립니다.