3년차 경력으로 이직하였습니다. 입사 전 조율에대해 문의 드렸으나 입사하면 그때 조율하자 하셨는데, 막상 회사에 출근하고 나니 이미 조율 없이 정해진 연봉 계약을 요청하셔서 아무말 하지 못하고 계약하게 되었습니다. 제가 제 발언을 제때 하지 못한게 답답해, 수습기간이 지나면 연봉 재협상을 요청할까합니다. (계약서내 연봉협상이 언제 진행 예정인지 적힌 내용이 없으며 현재 취업규칙도 없는 상태입니다.) 수습기간이 끝날 무렵 재협상을 요청해도 괜찮을지 모르겠네요. 사실 협상이 조율이 되지 않는다면 수습이 끝나는대로 퇴사까지 생각하고 있는데 현재 취업시장이 그리 좋지 않아 고민이 되는 상황입니다.
수습기간 후 연봉 재협상 요청
24년 07월 10일 | 조회수 1,772
설
설도비
댓글 3개
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이
이정현제이에스
24년 07월 11일
방점을 "취업시장이 그리 좋지않아"에 생각한번 하시고.. 회사에 필요한 인재가 되면 그때 얘기하셔도 됩니다. 사장님들이 바보가 아닌바에야 대체인력이 없으면 월급 좀 올려주는거 고민 안합니다.. 미안한 말씀인데 정말 이 계통이 나하고 맞는 계통이라면 내ㅠ가치를 키우시라는 말씀밖엔 못드리겠네요..
방점을 "취업시장이 그리 좋지않아"에 생각한번 하시고.. 회사에 필요한 인재가 되면 그때 얘기하셔도 됩니다. 사장님들이 바보가 아닌바에야 대체인력이 없으면 월급 좀 올려주는거 고민 안합니다.. 미안한 말씀인데 정말 이 계통이 나하고 맞는 계통이라면 내ㅠ가치를 키우시라는 말씀밖엔 못드리겠네요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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