회사생활🎁

요즘 회사생활 마인드 정리

24년 07월 09일 | 조회수 1,497

99몬스다

어르신들의 이야기들이 보여서 5년차 M세대로서 직장에 대한 관점 적어봅니다. 회사에서나 개인적인 관계에서 결론한 주관적 통계로 보시면 되겠습니다. 대략 1000명 중 5명 이내만 회사에서 완전히 성공하고(자아성취와 경제적 자유?) 15명은 임원정도(경제적 자유 내지는 안정감)가 되고 980명은 각자도생해야하는 상황을 잘 알고있는 세대입니다. sky를 나오건 일머리가 좋건 다 비슷하더군요. 주식이나 코인, 좀 더 안정적인 파이프라인 찾기 바쁘고 어느정도 안정이 보장되면 회사를 당장이라도 그만두고 싶은 곳으로 생각합니다. 그 이유까지 얘기하자면 너무 길어지니 중략하고, 결론적으로 정말로 유능하고 의욕도 있는 5%정도는 '옛날처럼' 열과 성을 다해 자발적으로 직장생활을 합니다(이 중에서도 일부만 정점에 오르겠죠). 나머지 95%는 먹고살기위해, 사람구실하는 수준에서 직장생활 합니다. 그러니 일을 일(생계수단)이상으로 강요하지 마시고, 너는 너고 나는 나니 업무 외적으로 너무 다가오지 마시고 구시대 직장내의 이상한 문화를 받아들이게끔 하지 마세요. 이 관점에서 2030을 바라보세요. 시야가 넓어지실 겁니다. ps. 5년차 좁은 시야 맞습니다만, 405060 분들보다는 또래 친구가 많지 않을까요? 그냥 그러려니 하세요.

댓글 21개

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24년 07월 10일

지금 4050도 2030시절에는 X세대라고 욕 오지게 처먹었습니다. 그 위는 ‘신세대’ 였고요. MZ가 특별한게 아니라 2030일때가 특별한거 아닐까 싶습니다.

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99몬스다

작성자

24년 07월 10일

말씀하신대로 2030 나이의 문제기도하고 MZ도 20년뒤에는 비슷한 입장이되겠죠. x세대때는 맘은 같아도 지금처럼 더 공론화되고 자유롭게 얘기하는 창구가 없었지만 지금은 3개월차 사원도 블라인드나 직접 말하기도 하니 그 갈등이 크게 느껴집니다.

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24년 07월 10일

아니 X세대가 직장생활 시작하던 2000년대가 응팔시대도 아니고.. (솔직히 응팔시대도 PC통신이 있었죠) 그때도 인터넷 익명게시판 있었고, 신입사원이 팀장이나 임원한테 ‘이건 비효율적인것 같습니다’ 라고 대놓고 얘기하고 ‘하 요즘 젊은 것들은..’ 하고 욕먹던 시절이에요. 제가 신입때 ”할일 다 했는데 왜 회사에 쓸데없이 남아 있어야 되죠?“, ” 근무시간내에 일을 못 끝낼 정도로 일이 많으면 사람을 더 뽑아야 하는거 아닌가요?“라고 팀장에게 얘기하니 팀장이 할말이 없어서 ’알았다. 퇴근해‘ 라고 하고 다음날 업무 실력으로 누르더군요. . ‘우리 세대는, 우리 시대는 특별하다. 윗세대는 고루하다’ 라는 생각을 할 수 있는 것이 2030의 특권인것 같다고 말씀 드리는 겁니다.

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리

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@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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19년 05월 28일

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