어르신들의 이야기들이 보여서 5년차 M세대로서 직장에 대한 관점 적어봅니다. 회사에서나 개인적인 관계에서 결론한 주관적 통계로 보시면 되겠습니다.
대략 1000명 중 5명 이내만 회사에서 완전히 성공하고(자아성취와 경제적 자유?) 15명은 임원정도(경제적 자유 내지는 안정감)가 되고 980명은 각자도생해야하는 상황을 잘 알고있는 세대입니다.
sky를 나오건 일머리가 좋건 다 비슷하더군요. 주식이나 코인, 좀 더 안정적인 파이프라인 찾기 바쁘고 어느정도 안정이 보장되면 회사를 당장이라도 그만두고 싶은 곳으로 생각합니다. 그 이유까지 얘기하자면 너무 길어지니 중략하고,
결론적으로 정말로 유능하고 의욕도 있는 5%정도는 '옛날처럼' 열과 성을 다해 자발적으로 직장생활을 합니다(이 중에서도 일부만 정점에 오르겠죠). 나머지 95%는 먹고살기위해, 사람구실하는 수준에서 직장생활 합니다.
그러니 일을 일(생계수단)이상으로 강요하지 마시고, 너는 너고 나는 나니 업무 외적으로 너무 다가오지 마시고 구시대 직장내의 이상한 문화를 받아들이게끔 하지 마세요.
이 관점에서 2030을 바라보세요. 시야가 넓어지실 겁니다.
ps. 5년차 좁은 시야 맞습니다만, 405060 분들보다는 또래 친구가 많지 않을까요? 그냥 그러려니 하세요.
요즘 회사생활 마인드 정리
07.09 13:36 | 조회수 1,407
99몬스다
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
왜 2030에게 4050의 관점을 바라보지 말라면서
4050에게 2030의 관점을 강요하시나요??
ddff717
BEST2030은 늙은이들 어떻게 사는지 관심도 없는데 반대로는 훈수질이 오지니까요..
07.10
7
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2020.07.01
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2020.07.01
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