안녕하세요 이번에 1년차 중고신입으로 이직하게되었습니다. 합격한 회사는 200명 정도의 중견 기업입니다 합격통보후 일주일 뒤부터 출근하라고 안내를 받았는데.. 현 직장에서 인수인계 때문에 당장 다음주 출근이 어려운 상황입니다 공채로 합격해서 가는건데 이런경우네는 입사일 조정이 힘든건가요..? ㅠㅠ 현직장이 중소기업이라 사직서를 대표님까지 결재를 거쳐야만 승인이됩니다.. 내일 합격한 회사 인사팀께 문의드려보려고 하는데 공채로 입사하는거라 이러한 이유가 받아들여지지 않을까봐 걱정이됩니다.. 꼭 가고싶은 기업이라 무단결근을 해서라도 가는게 맞는건지 고민됩니다.
IT 직군
선배님들 의견을 듣고싶습니다
24년 07월 09일 | 조회수 456
지
지평좌표계고정
풀스택
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박
박스츄얼
PM·PMO(프로젝트)
24년 07월 11일
공채는 어렵습니다. 전체 신입사원 대상으로 연수 등 단체OJT가 계획되어 있을겁니다. 그중 한명때문에 조정한다? 차라리 그 한명을 빼는 선택을 할 수도 있죠. 어려우시겠지만 인수인계를 빨리 마치시는 수 밖에요
공채는 어렵습니다. 전체 신입사원 대상으로 연수 등 단체OJT가 계획되어 있을겁니다. 그중 한명때문에 조정한다? 차라리 그 한명을 빼는 선택을 할 수도 있죠. 어려우시겠지만 인수인계를 빨리 마치시는 수 밖에요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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