단순히 생각하면 주는게 맞는거 같지만.. 상황이 좀 구립니다. 백앤드 개발자구요, 일단 그만두는 바람에 새 인력을 다시 충원해야하구요 본인은 일한게 있다고 하는데, 상식적으로 이틀, 사흘 일한 사람이 아무리 경력자래도 소스 읽기 바쁘지 뭔가를 커밋하고 하진 몬한다고 생각합니다. 일단 지금의 경우 커밋한 내역도 없고 컴도 이미 포맷해서 일한 흔적이라곤 없습니다. 본인이 “일”이라는건 단순히 업무적응 이상 이하도 아닙니다. 제가 회사 대표는 아니라서, 돈주고 치우는게 속편하지 않냐 라고 했지만, 아무것도 안하고 폐만 끼친 사람한테 40 정도를 주는게 맞는건지.. 모르겠습니다. 주고 치우는게 속편한가요?
입사하고 이틀만에 그만둔 사람이 수당을 요구하는데요
24년 07월 09일 | 조회수 984
캡
캡틴패럴
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개
개발노가다
24년 08월 11일
입사해서 이틀만에 커밋같은 소리하네..
경력자든 아니든 코드분석이 옳은 행동임
소스보고 돌아가는 꼴 보면 3일이면 각 나오는데 이 분은 딱 그 케이스.
입사해서 이틀만에 커밋같은 소리하네..
경력자든 아니든 코드분석이 옳은 행동임
소스보고 돌아가는 꼴 보면 3일이면 각 나오는데 이 분은 딱 그 케이스.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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