단순히 생각하면 주는게 맞는거 같지만..
상황이 좀 구립니다.
백앤드 개발자구요,
일단 그만두는 바람에 새 인력을 다시 충원해야하구요
본인은 일한게 있다고 하는데, 상식적으로 이틀, 사흘 일한 사람이 아무리 경력자래도 소스 읽기 바쁘지 뭔가를 커밋하고 하진 몬한다고 생각합니다. 일단 지금의 경우 커밋한 내역도 없고 컴도 이미 포맷해서 일한 흔적이라곤 없습니다. 본인이 “일”이라는건 단순히 업무적응 이상 이하도 아닙니다.
제가 회사 대표는 아니라서, 돈주고 치우는게 속편하지 않냐 라고 했지만, 아무것도 안하고 폐만 끼친 사람한테 40 정도를 주는게 맞는건지.. 모르겠습니다.
주고 치우는게 속편한가요?
입사하고 이틀만에 그만둔 사람이 수당을 요구하는데요
07.09 10:10 | 조회수 921
캡틴패럴
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루니솔라
BEST수당이라는게 추가적인 급여를 요청하는건가요?
아님 2일 근로에 대한 급여 인가요?
후자라면 지급하셔야합니다.(수정됨)
07.09
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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