여름 휴가 명목으로 4일간 강제로 연차 쓰라는 회사
타 부서 및 팀이 일이 없다는 이유인데 저희 부서는 일을 지속적으로 해야 하는 상황입니다
심지어 자동으로 연차 소진된다면서 품의까지 작성하라는데
이거 맞는건가요?
강제 연차
07.09 05:24 | 조회수 2,145
큐예명
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wisewide
억대 연봉
BEST기업 상황에 따라 다르지만, 미소진 연차는 촉진 및 소각할 수 있습니다.
보통 휴가계획을 제출하고, 실제 휴가사용은 별도로 체크합니다. 일이 많다면 계획된 휴가를 뒤로 미뤄서(일정 변경) 사용하시면 되겠습니다.
07.09
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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