제목 그대로입니다. 5시에 회의를 잡고 마치면서 새로운 전략 수립 및 데이터 분석 과제를 주는데요. 데드라인이 이틀 후 오전까지입니다. (보통은 정리된 데이터가 하나도 없어 수기 입력부터 시작해야하는 상황) 다음날 해야할 데일리 업무는 이미 정해져있고.. 주어진 과제는 최소 반나절 이상 소요되는 분량.. 저로서는 과제를 부여받은 당일이든 그 다음날이든 야근을 할 수밖에 없는 상황인데 6시가 되면 왜 퇴근 안하냐고 물어봅니다.. 본인은 팀원들이 다 퇴근해야 간다고요. = 자기가 가야되니까 빨리 일어나라 (상사분이 스스로 정한 규칙입니다) 방금 과제를 본인이 주고 왜 야근하냐 왜 안가냐 빨리 가라 라고 하는 의도는.. 뭘까요...? 정말 모르겠어서요.. 참고로 업무시간에 화장실 갈 시간도 없이 일하고있습니다..
회사생활🎁
퇴근 30분 전 일을 주면서, 야근하면 왜 야근하냐고 하는 상사
24년 07월 08일 | 조회수 8,866
쿤
쿤드
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abhdiejd
24년 07월 08일
업무 감도 없고 팀원 상황도 모르니 그런식으로 일을 맡기는 거겠죠?
업무 감도 없고 팀원 상황도 모르니 그런식으로 일을 맡기는 거겠죠?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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