제목 그대로입니다.
5시에 회의를 잡고 마치면서
새로운 전략 수립 및 데이터 분석 과제를 주는데요.
데드라인이 이틀 후 오전까지입니다.
(보통은 정리된 데이터가 하나도 없어
수기 입력부터 시작해야하는 상황)
다음날 해야할 데일리 업무는 이미 정해져있고..
주어진 과제는 최소 반나절 이상 소요되는 분량..
저로서는 과제를 부여받은 당일이든
그 다음날이든 야근을 할 수밖에 없는 상황인데
6시가 되면 왜 퇴근 안하냐고 물어봅니다..
본인은 팀원들이 다 퇴근해야 간다고요.
= 자기가 가야되니까 빨리 일어나라
(상사분이 스스로 정한 규칙입니다)
방금 과제를 본인이 주고
왜 야근하냐
왜 안가냐
빨리 가라
라고 하는 의도는.. 뭘까요...?
정말 모르겠어서요..
참고로 업무시간에 화장실 갈 시간도 없이 일하고있습니다..
퇴근 30분 전 일을 주면서, 야근하면 왜 야근하냐고 하는 상사
07.08 10:39 | 조회수 8,845
쿤드
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abhdiejd
BEST업무 감도 없고 팀원 상황도 모르니 그런식으로 일을 맡기는 거겠죠?
07.08
65
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2020.07.01
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2020.07.01
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