자율출퇴근제 원래 이렇게 어렵나요??

직원이 열댓명 되는 작은 스타트업에서 일하고 있습니다. 자율출퇴근제 시행 후 정부지원금을 신청했는데 1분이라도 미달되거나 초과안되게 10분 전 알람까지 맞춰가며 퇴근을 합니다. 거의 퇴근 전쟁이거든요 ㅎㅎㅎㅎㅎ (근태는 온라인으로 체크해서 휴가, 반차, 출장 전부 온라인으로 기록됩니다.) 근데 이 부분으로 저희 회계직원이랑 지원금 주는 담당자랑 맨날 논쟁을 벌이고 있는데........ 지난번에는 출퇴근 오차범위없이 잘 하라고 하셔서 요즘은 저희가 야근도 안하고 시간 딱 되면 학창시절 급식실 뛰어가는거 대기하는것 마냥 진짜 호다닥 퇴근하거든요. 근데 말도 맨날 바뀌는게 분단위로 체크하겠다고 하고 어쩔때는 초단위로 했을때 시간이 안맞다고 했다가 환장하겠습니다. 오늘은 또 지원금 받으려고 이렇게 시간을 조정한거 아니냐고 그랬다는데(제가 옆자리라 전화 소리가 다 들립니다. 지금 초단위로 보시겠다는거냐며 또 논쟁 중이네요 허허...) 사실 수기든 온라인이든 맘먹으면 누가 위조를 못하겠냐마는 일단 저희는 담당자가 아이폰이라 녹음이 안되는데 고용복지센터 전화는 자동 녹음이 될까요?? 저희가 혹시 취조 당하시냐며 농담어조로 이야기하긴 했는데 이게 원래 이렇게 어렵나요??? 괜히 민원 넣었다가 지원금 안줄까봐 이러지도못하고 저러지도 못하고 있습니다 시간을 지켜도 문제 안지켜도 문제네요.