보통 프리랜서->정규직 변경시 어느정도의 퍼센테이지로 계산해서 연봉협상진행하시나요?

안녕하세요 5년차 개발자 입니다. 프리랜서 -> 정규직으로 이직을준비하며 여러곳 면접컨텍후 진행하고있습니다. 면접 볼때마다 뭔가.. 매칭이 잘 안되는부분이 연봉측인것같아 문의를드리고자 글을 남깁니다. 제가 생각하고있는 이직은 워라벨이 좋던지 연봉인상률이 좋은게 아니면 할필요 없다고 생각합니다. SM도 SI도 항상 MES개발 이라 워라벨이 좋앗던 적은 없던것 같습니다. 말이좋아 칼퇴 칼출근이지 SM을하면 야간에 전화가계속오고 SI는.. 그나마 비용때문에 참아지는 느낌이 강했거든요 면접볼때 기존 프리업무를하며 받는 계약금액의 20~30%정도를 제외한 연봉을 회사측에 희망연봉으로 제의를합니다(프리하면서 공실 없었습니다). 그리고 협의 가능을 적어두기에 서류 합격률은 실제로 괜찮은 편입니다. 근데..이게 항상 합격후 처후나 면접을 진행하는 장소에서 그금액은 너무 높다 라고 하는 회사가 70% 정도의 비율정도 되는것 같습니다. 다른분들은 금액산정을 어덯게 하셨는지 알고싶습니다.