***문제가 되는 직원 어떻게 하는게 좋을지???*** 휴일에 회사일로 고민하다가 여기 대표님들 지혜를 구해 봅니다. 1. 현재 매출액 21억(2023) 2. 올해 목표 30억 3. 직원수 7명(여 4 남 3) 4. 업력 10년 이상 5. 문제점 가. 주 30시간에서 주 35시간으로 바꾸려는데 직원들 저항 나. 미국 유학파 인 직원이 일은 정말 잘하고 리더쉽도 있는데 싸가지가 정말 없고 소위 대표에게 대놓고 개김 이직원이 여자 직원중 선임 부장(밑에 두 과장은 부장을 따르고 같이 개김) 다. 월요일 부터 기존 10시 출근에서 9시반 출근으로 바뀌는데 과연 직원들이 어떻게 나올지? 이 제도 변화를 거부할시 어떻게 할지 현재 고민중입니다.
CEO/법인대표
***문제가 되는 직원 어떻게 하는게 좋을지???***
24년 07월 06일 | 조회수 741
보
보건의료무역업
댓글 9개
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웅
웅이아빠
억대연봉
24년 07월 07일
자르세요 무조건!!
그 사람 없어서 사업 힘들어지면 이 사업은 어차피 안돼는 사업구조에요
자르세요 무조건!!
그 사람 없어서 사업 힘들어지면 이 사업은 어차피 안돼는 사업구조에요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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