11년차 직장인입니다. 대기업 3년차에 퇴사하고 창업하여 6년 정도하다 다시 IT대기업으로 돌아온 지 2년 정도 됐습니다. 계속 신사업 기획/전략, 개발 업무 위주다보니 워라벨은 거의 포기한 듯 살았습니다. 삶을 갈아 넣다보니 와이프, 딸 아이와 시간을 거의 못보내고 있습니다. 평일에는 정말 일 분도 못보고 있어요. 출근할 때 자고 있고 퇴근해서 집오면 자고 있으니..
조금만 벌어도 좋으니.. 이제는 워라벨을 지키며 일하고 싶습니다. 딸아이와 보내는 시간도 많이 가지고 싶고요. 그래서 이직을 준비하려고 합니다.
사업 기획, 개발 직무 특히 신사업은 워라벨이 안지켜지는 직무이기에 직무 전환을 하고 싶습니다.
나름 해외 명문대 졸업(미국 TOP 10)했고, 현 직장에서 억대까지는 아니지만 준하는 연봉에 RSU도 꽤 받았습니다. 일머리는 나쁘지 않고, 학습 능력 좋습니다. 어떤 직무로 전환하면 상대적으로 워라벨이 좋을까요? 연봉은 크게 깍여도 괜찮습니다. 맞벌이고, 와이프가 괜찮게 벌긴 해서.. 공무원 제외하고 조언주시면 감사하겠습니다.
어떤 직무로 가면 상대적으로 워라벨이 잘 지켜질까요..
07.05 14:54 | 조회수 1,189
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새빛둥둥
BEST근데.. 10년동안 좋은 직장에서 대부분 퀄리파이드된 동료들과 머리쓰는 일을 하는게 습관이 되신 거잖아요..
연봉 크게 깎이고 워라밸 지켜지는 직무로 가시면, 스스로 현타가 많이 오실 텐데요...인프라에서부터 모든게 많이 차이나거든요.. 문화충격도 있으실텐데.. 예를 들어 왜냐면 님 기준에서는 1시간도 안걸릴 일들을 한달이 지나도 해결 못하는 곳들이 많을 것 같아서요..
연봉 많이 줘도 워라밸 지켜지는 회사들은 생각보다 있습니다. 흔히들 말하는 숨겨진 신의 직장 리스트가 있으니 구글링해보세요(수정됨)
07.05
10
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2020.07.01
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2020.07.01
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