안녕하세요 입사 9개월차 막내입니다 처음 입사하였을땐 과장급 사수에게 일을 배우다가 업무 이관으로 같은 사원급 사수에게 일을 배우며 함께 일하고 있습니다. 제가 사수가 바뀌는 시기에 저희팀에 제 입사 동기가 합류하게 되었고 제 동기도 다른 사원급에게 일을 배우며 업무를 하고 있습니다. 문제는 제 동기의 사수 (A) 와 제 사수 (B)가 제가 입사하기 전부터 많은 갈등으로 인해 감정이 좋지 못하고 제가 알지 못하는 속사정으로 제 사수는 기존 팀원들에게 깊은 반감과 미워하는 마음을 가지고 있습니다. 설명을 해줬지만 직접 경험한 일이 아니어서 어느 한쪽에도 편을 들고 싶지 않아 중립을 유지하는데 너무 힘듭니다. 어느 시점부터는 제게 A 님에 대한 욕과 제 동기에 대한 비관적인 말들을 너무 많이 해서 감당하기 어려워지고 있는데, 이걸 B 님께 이야기 하는게 맞을까요 ? 아무리 그래도 제 사수이고 앞으로도 같이 일해야할 사이인데 팀장님께 말씀드리고 업무를 이관하는게 좋을까요 ? 사화 생활이 처음이다 보니 어떻게 해결해야 현명할지 감이 안와 선배님들께 의견을 여쭤봅니다 !
회사생활🎁
동료 욕을 너무 많이 하는 사수..
24년 07월 05일 | 조회수 7,961
셀
셀리니
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K
Kong1
24년 07월 05일
그냥 한귀로듣고 한귀로 흘리시고 이런 일에는 관여 안되는게 우선입니다
그냥 한귀로듣고 한귀로 흘리시고 이런 일에는 관여 안되는게 우선입니다
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셀
셀리니
작성자
24년 07월 05일
관여 안되고 싶은데 계속해서 너는 누구편 쟤는 누구편 이렇게 편을 가르니 미쳐버리겠습니다 ㅠㅠㅠ
관여 안되고 싶은데 계속해서 너는 누구편 쟤는 누구편 이렇게 편을 가르니 미쳐버리겠습니다 ㅠㅠㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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