안녕하세요? 혹시 생산부서 Master 님 명함도 회사에서 지급되는지?

같은 계열의 업무만 20년째 진행하고 있고, 현재 작업중인 package wip이없어 다른 package 업무를 배우러 갔는데 갑자기 타임머신타고 과거로 간 기분 이였습니다. 20년전 작업방식에 머물러 있고 불량은 계속 발생하면서 불량발생방지 프로그램은 어떻게든 안쓰려고 하는 어르신이 일하는 곳에서 배우려니 너무 숨이 막히고 막막합니다. 납득이 안가고 물어보면 동문 서답만 하시고 엔지니어도 손을 못대는 건지 기본적인 틀도 안잡혀 있는 package...이걸 바꿔야 하나요?아님 이대로 로마법대로 따르는게 맞는 건가요? 정말 짜증이 너무 많이 나네요.. 부서는 같은 부서 입니다. 자동차용 반도체고요.

혹시 다들 프로필 사진 올려두시나요. 올려두는게 좋을까요?

swagelok banding기, pre-swaging machine 장비 임대하는 곳이 있나요?

투표부탁드립니다

이제 8년차 PLC 프로그래머입니다. 그동안 LS 및 미쯔비시 PLC만 사용했는데요. 채용담당자에게 이직제안이 왔는데 Siemens PLC 사용이 주 업무더라구요. 가고싶은 회사인데 문제는 저는 지멘스 PLC를 사용 안해봐서요.. 이 경우에는 그냥 이유를 말하고 거절하는게 맞는지 아니면 그래도 채용 담당자에게 한번 속사정을 말하고 지원여부를 물어봐도 괜찮은지 궁금합니다.

30대 초반 남자구요, 경력직으로 이직 계획중인 1인 입니다. 고등학교 졸업과 동시에 조선업 세계 1위 대기업에 입사해서 약 11년 간 생산기술/관리, 설계(방산)분야 경력 있습니다. 퇴사하고 캐나다 워홀중에 6개월동안 프로젝트성 계약직으로 현지 식품회사에 스카웃되서 공장 유지보수 관련 업무랑 업무 프로세스 개선 컨설팅도 했습니다. 경력은 나이에 비해 갖춰진것 같아요. 경력기술서나 이력서에 쓸 말도 많고 다사다난하게 보내온 시간이 있는데, 단점은 학력이 전문대졸(야간) 입니다... 이력서 굉장히 많이 돌렸습니다. 계속 개선중이고 학위가 문제인가...싶어 학점은행제도 하고 있는 중입니다. 아마 올해안에는 학사학위를 받을 것 같습니다. 고민은, 서류에서 계속 탈락하네요. 면접이라도 보면 좋은데, 관련 분야 열심히 찾아 구직활동중인데 막막한 느낌만 가득합니다. 정말...학력이 문제일까요? 아니면 스펙? 토익은 막 그렇게 높지는 않고 오픽이 IH인데 3월에 AL 받을 생각입니다. 회사 다닐때 해외 클라이언트랑 일도 많이 해봤고, 현지 회사 경험도 있어 영어 스피킹, 작문, 협상 등 많은 글로벌 경험도 있는데.... 뭔가 가시적인 스펙이 더 필요한걸까요? 답답하기 그지없네요.... 한 회사를 오래다녀 이직이 처음이라 방향을 도저히 못잡겠어요,,,, 조금이라도 조언을 주실 분이 있으실까요?ㅠㅠㅠ

적응을해놓은 인프라가그립고 적응안되는 조직문화에 녹아드는것이 쉽진않네요 ㅠ 어찌다들 지내시고 이겨내시나요

경기도 양주시에서 150톤~450톤급으로 약 20여대의 사출기를 보유, 플라스틱 사출회사를 운영하고 있습니다. 작년부터 금형 교체, 양산 세팅 및 사출기, 로보트 유지보수를 할 경력직 생산 관리자를 모집중에 있으나 경력이 적은 분 아니면 60대 이상의 고경력자 분들만 지원하시네요. 플라스틱 사출분야의 경력자로서 40대 인원을 뽑기가 쉽지않네요.

대기업 생산직 최종합격후 수습재직중인데 경력기간에 실수를 한게 있는데 말씀못드리고 입사했다가 경력 허위기재는 해고사유라고 들어서 회사에 지금이라도 말해야할까 고민중입니다. 호봉이 인정되는 관련경력은 아니고 총 7개월씩 두군데 직장을 다녔는데 이게 퇴직일 계산을 잘못해서 한달씩 2개월이 부풀려진 상황인데요. 월단위까지만 적게 되어있었고 짧게는 2주 길게는 두달정도 길게 기재된 상황입니다. 문제는 서울에 위치한 본사에서도 이력서를 가지고 있다는건데요. 혹시 현재 근무중인 사업장이나 본사에서 추후에 이 사실을 인지한다면 징계해고나 법적 문제를 삼을 수도 있을까요? 양심상 자진퇴사해야하는지 고민입니다.

박봉으로 이직을 하려는데 타업종이지만 연봉을 우선고려해야할지. 경력을 지속관리하여 미래의 결과물을 위해 기존업종을 유지해야할지 고민입니다.

안녕하세요. 제조업에서 근무중인 30대 초반 직장인 입니다. 자세한 직무는 좀 생략하고 말씀드립니다! 공기업 준비하다가 시간이 날려 뒤늦게 중소기업 취직하여 3년동안 굴렀습니다. 다행히도 월 500억 매출하는 중소기업이여서 직무 역량 쌓는데 큰 도움이 됐습니다. 그걸 바탕으로 지금 직장에 이직 할 수 있었다 생각합니다. 전직장은 연봉은 2천만원 정도 높혀서 이직 성공하였습니다. 보수적인 부분은 아주 만족 하고 있습니다. 크나큰 고민은.. 1. 지금 직장은, 전 직장과 부서 이름만 똑같지 완~~~전 다른 업무를 하고 있습니다. (지금회사만 다르게 사용하고 있는것 같습니다) └지금회사에서, 제가 원하는 직무(전회사 직무)는 회사 에이스 직원들이 차지 하고있어서 부서 변경은 꿈도 못꿀것 같습니다 ㅎㅎ... 2. 솔직히 지금하는 직무랑은 적성이 안맞는데,, 연봉을 낮춰서라도 빨리 다른 곳으로 튀어야 할까요? ㅋㅋ.

3한 4온이 아니라 7한이 이어지는 2월의 맹추위 입니다. 수요일이면 이번 추위가 끝나고 봄기운이 훅~ 들어옵니다. 곧 다가올 봄날을 기대하며 화이팅 하는 월요일날 보내세요

누구나 하고싶지 않지만 그렇다고 누구나할수 있는것은 아닌 생산기술 형님들... 연휴에도 출근하신분들이 많을텐데 우리 화이팅해봅시다

안녕하세요 선배님들🙇‍♀️ 25년 K나이로 서른인데 이직시에 연봉같은걸 어찌해야할지 감이 안잡혀요 ㅠㅠ 첫직장 약7년 최저 두번째 약 2년 최저 (MCT 캠작업도 겸했음) 세번째 약 1년 4700 (52시간) 현재 개인사정으로 타지역와서 생관으로 4000받고있는데 (52시간) 주변에서 느리다는말도 많이 들어서 그런지 제 실력에 자신이 없는데 전직장 대표님께서 5천 줄테니 다시 와라! 라고 하시고 두번째 직장 대표님께서 잘 해줄테니까 MCT하자! 라고 꼬시는거보면 그렇게 못하는것도 아닌가 싶고 ㅠㅠ 소재는 우레탄같이 말랑한거빼고 앵강한거 다 만져본거같아요 서스류나(303 304 316 -L붙은거에 630 기타등등등), SM은 그냥 이것저것 다 해본거같구 718? 이라는 이상한소재도 깎아봤고 인코넬인가 그런것도 해봤고 카본류에 열연베어링강 SKH51 기타 등등.. 지그류야 뭐 가공공차 맞게끔만 잘 만들면 되는거고 공구야 앵강한거 다 시중에 팔기도 하고 안되면 초경봉 갈아쓰면 될거같고 한데 장비들은 기아, 위아, 지멘스, 두산, 화천 6인치~10인치 만져봤는데 이정도면 5천 받아도 괜찮은거에요??? (아직도 반장님께 욕먹으면서 일해요ㅠㅠㅠㅠㅠ)

예를 들어 소방설비, 위험물, 안전관리자 등등 한 명한테 다 선임 걸 수도 있나요?