안녕하세요 먼저... 약간의 소개를 하자면 이직한지 약 6개월 된 30대 초중반 직원 입니다. 회사는 12명정도 되는 제조업에 다니고있고 품질팀에서 근무를 하지만 저혼자 개척해가야하는 그런 상황입니다. 여직원은 저 한명이구요... 업무를 다른 부서에 물어보면서 하고있지만 다들 출장으로 오래 자리를 비워 제대로 물어보지도 못하고 물어보더라도 다들 정확하게 품질업무를 아는게 아니다보니 저의 판단하에 결정이 되는것부터가 큰 부담인데 가끔 사무실에 혼자 앉아서 있는정보 없는정보 다 찾아보면서 업무를 하다보면 이 회사를 다니는게 맞는건가 싶은 생각이 듭니다. 아! 저의 경력은... 자잘한 경력을 빼면 제조업에서 4년 광학렌즈쪽에서 4년9개월정도인데 어느정도 체계가 잡혀있는 회사에서 팀원으로 일하다가 지금 회사에서는 체계도 안잡혀있고 처음으로 팀장역할을 하다보니 부담이 이만저만이 아닌데 이 회사를 그만둬야할지 고민입니다... 시간낭비 같아서요ㅠ
회사생활🎁
쓴소리? 조언 부탁드립니다.
24년 07월 04일 | 조회수 637
미
미리데스
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수질향상
24년 07월 04일
팀장 자리를 줬다는건 능력을 인정한다는거 아닐까요?
개척하고 체계를 만들어 가라고 팀장을 주신거 같은데...
저라면 기회라고 생각하고 팀장 달고 하고 싶었던 일들 하나씩 진행해 볼것 같습니다.
아실거에요.
필요한게 무엇인지 그걸 하기 위해 어떻게 해야할건지... 그렇게 하나씩 만들어가고 도장 깨기 하듯이 나아 가시면 더 할게 많고 재미를 느끼는 단계가 오실 수 있을거 같습니다.
인원이 필요하면 정확한 자료와 근거를 가지고 뽑아달라고 하세요.
팀장이 혼자이면 팀장이 아니죠.
팀장 자리를 줬다는건 능력을 인정한다는거 아닐까요?
개척하고 체계를 만들어 가라고 팀장을 주신거 같은데...
저라면 기회라고 생각하고 팀장 달고 하고 싶었던 일들 하나씩 진행해 볼것 같습니다.
아실거에요.
필요한게 무엇인지 그걸 하기 위해 어떻게 해야할건지... 그렇게 하나씩 만들어가고 도장 깨기 하듯이 나아 가시면 더 할게 많고 재미를 느끼는 단계가 오실 수 있을거 같습니다.
인원이 필요하면 정확한 자료와 근거를 가지고 뽑아달라고 하세요.
팀장이 혼자이면 팀장이 아니죠.
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미
미리데스
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24년 07월 04일
감사합니다.. 잘 새겨듣고 열심히 해보겠습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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