안녕하세요 32살 남 4년차 종합 건설사 현장에서 관리(총무, 자잘한 자재 구매, 인사, 경리... 통칭=잡부)로 일하고 있습니다.. 이러한 업무를 맡고 있는 데 좀 더 총무(또는 인사도 함께) 경력을 인정받을 수 있는 곳으로 이직하려고 하는데 경력기술서를 어떻게 수치로 나타내야 할 지를 모르겠습니다..ㅜ 솔직히 총무 업무도 막 하고 싶은 건 아닌데 나이가 걸려서...자격증 따서 중소라도 회계직무로 전환할 수 있을 까 고민도 되구요..(나이때문에...) 선배님들께서는 총무 경력 기술서를 어떻게 좀 작성하시는 지 조언 좀 부탁 드리겠습니다!!
인사/HR
총무 경력기술서
24년 07월 02일 | 조회수 1,666
휘
휘유우우
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버
버티자10년
24년 07월 05일
회사마다 채용시 총무는 성과(기획,프로세스,코스트절감,변화와혁신)를 낼수 있는 사람인지와 일을 많이 다방면으로 할수 있는 사람(잡부)인지와 이 두가지를 다 할수 있는 사람(경험,라이센스,학력등)이나 총무에서 향후 관리.기획,인사,구매까지 발전할수 있는 사람으로 구분해서 인재상과 직무를 공고하고 채용합니다.
본인이 어떤것을 지향하는지에 따라서 선택하고 하시면 됩니다.
이력서는 최대한 정량적으로 하시는게 좋습니다.
몇프로 달성, 강화,구축,달성,절감,기획,수혜,인증취득 이런식으로 팩트를 주면 좋구요..
그리고 건설업 총무경력은 다른업종의 기업에서는 경력인정을 많이 해주지 않습니다..
회사마다 채용시 총무는 성과(기획,프로세스,코스트절감,변화와혁신)를 낼수 있는 사람인지와 일을 많이 다방면으로 할수 있는 사람(잡부)인지와 이 두가지를 다 할수 있는 사람(경험,라이센스,학력등)이나 총무에서 향후 관리.기획,인사,구매까지 발전할수 있는 사람으로 구분해서 인재상과 직무를 공고하고 채용합니다.
본인이 어떤것을 지향하는지에 따라서 선택하고 하시면 됩니다.
이력서는 최대한 정량적으로 하시는게 좋습니다.
몇프로 달성, 강화,구축,달성,절감,기획,수혜,인증취득 이런식으로 팩트를 주면 좋구요..
그리고 건설업 총무경력은 다른업종의 기업에서는 경력인정을 많이 해주지 않습니다..
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휘
휘유우우
작성자
24년 07월 05일
감사합니다!ㅜ그렇다면 커리어를 위해서라도 직무변경이든 뭐든 시도해야겠네요ㅜㅜ
감사합니다!ㅜ그렇다면 커리어를 위해서라도 직무변경이든 뭐든 시도해야겠네요ㅜㅜ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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