지금 회사의 법무컴플라이언스 부서에서는 참 많은일을 하고 있습니다 일반적인 법무는 소송이나 지재권등의 분쟁이 거의 없어 극히 일부이고 주로 계약서 작성과 검토가 주를 이루고 있습니다 나머지는 컴플라이언스인데 이게 주를 이루며 업체선정, 원가절감, 구매 등 모든 일의 결재문서에 컴플라이언스라는 명목으로 법무부서의 합의를 받도록 위임전결 규정을 만들었으며 위임전결규정 담당부서도 법무부서입니다 현업부서와 조정도 하지않고 그냥 결정해서 통보합니다 법무부서에서 공급망실사도 하고 상생협력도 하고 감사도하고 정보보안도하고... 그런데 법무부서장부터 부서원까지 변호사는 단한명도 없습니다. 회사가 이렇게 운영되고 있는데 아무도 나서서 아니라고 말하는사람도 없고 분위가가 점점 이상해지고 있습니다 너무 답답해서 다른 회사의 법무의 역할과 권한, 그들의 자격과 자질에 대해 궁금하기도 하고 이대로 이들이 모든 것을 다 장악하는걸 두고봐도 되는일인지 답답하고 궁금해서 글올려요
회사생활🎁
법무부서의 역할 어디까지?
24년 07월 02일 | 조회수 777
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24년 07월 02일
탑티어 대기업 아니면 법무팀에 변호사가 있는 회사가 별로 없을걸요. 법적인 자문은 계약된 로펌에 맡기니까..
저희 법무팀은 감사, 여신관리가 메인인데 감사결과는 회장직보라서 감사만 하고 나면 인사위가 무조건 열리네요. 감사받으면 실무자든 팀장이든 경징계만 받으면 다행이고 감봉도 흔하게 나오고..
거기도 법무팀이 쏀가봅니다. 현업 협의 없이 전결규정 변경이라니.. 탑에서 지시가 내려온 모양..
저희는 공급망실사는 품질이랑 구매가 공동으로(IATF16949 요구사항)하고, 상생협력이나 ESG는 대외협력에서 합니다.
탑티어 대기업 아니면 법무팀에 변호사가 있는 회사가 별로 없을걸요. 법적인 자문은 계약된 로펌에 맡기니까..
저희 법무팀은 감사, 여신관리가 메인인데 감사결과는 회장직보라서 감사만 하고 나면 인사위가 무조건 열리네요. 감사받으면 실무자든 팀장이든 경징계만 받으면 다행이고 감봉도 흔하게 나오고..
거기도 법무팀이 쏀가봅니다. 현업 협의 없이 전결규정 변경이라니.. 탑에서 지시가 내려온 모양..
저희는 공급망실사는 품질이랑 구매가 공동으로(IATF16949 요구사항)하고, 상생협력이나 ESG는 대외협력에서 합니다.
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답답cider
작성자
24년 07월 02일
아~ 그렇군요~
나름 법무라고 해서 변호사는 아니더라도 소통능력을 기대했나봅니다.. 시대의 흐름에 따라 필요한부서이긴하나 일하고 협업하는 방식이 구시대적이고 시대에 역행하는 모습을보니 실망스럽고 답답하고
넘 많은권한으로 권력을 휘두르고
직접하면 다행인데 일은 현업에서 다하고 열매만 가져가는 형국이라 넘 화가납니다ㅠ
아무도 이걸 아니라고 말안하고 그냥 시키는대로하라니 더 답답하구요ㅠ
아~ 그렇군요~
나름 법무라고 해서 변호사는 아니더라도 소통능력을 기대했나봅니다.. 시대의 흐름에 따라 필요한부서이긴하나 일하고 협업하는 방식이 구시대적이고 시대에 역행하는 모습을보니 실망스럽고 답답하고
넘 많은권한으로 권력을 휘두르고
직접하면 다행인데 일은 현업에서 다하고 열매만 가져가는 형국이라 넘 화가납니다ㅠ
아무도 이걸 아니라고 말안하고 그냥 시키는대로하라니 더 답답하구요ㅠ
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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