우리가 흔히 깨진다는 표현을 사용하는데 요즘도 그런것이 있나요? 전날 회식 후 늦게 출근하는 직원, 업무 지시에 습관처럼 안된다 못한다 하는 직원, 담배피는 직원들 시간에 구애 안받고 담배피고 잡담하는 직원 , 사내 사규는 있으나 회사 생활 규율에 대하여 전혀 언급하지 않고 넘어가는 회사 이런 회사의 분위기를 좋다고 해야 할까요? 아님 아무리 시대가 변해도 아닌건 아닌거라 좀 더 회사 규율 및 행동에 대하여 직원들에 대하여 적절한 통제가 필요한지요. 이건 경영자 입장에서 묻는 겁니다. 여러분들의 의견은 어떠신지요
회사생활🎁
사내 규율에 대하여 질문 드립니다.
24년 07월 02일 | 조회수 1,194
콘
콘소리
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박
박스츄얼
24년 07월 02일
딱 지금 제가 다니고 있는 회사 분위기군요.
안좋은 분위기 입니다. 저런게 한두번 묵인되다보니 호의가 권리인줄 알고 말단 사원까지 정치질을 시도하더라구요...자기들은 규율 웃으며 넘기다가 정치질로 상대 고꾸러뜨리려 할때에만 칼같이 챙겨요...
저도 이 문제로 당한 밑에 직원들 커버해주려고 몇번 부딪혔다가, 결국 이직으로 마음 굳히고 구직중입니다. 그 다음 일자리 찾기가 일년 넘게 계속될줄은 몰랐지만....ㅠ
딱 지금 제가 다니고 있는 회사 분위기군요.
안좋은 분위기 입니다. 저런게 한두번 묵인되다보니 호의가 권리인줄 알고 말단 사원까지 정치질을 시도하더라구요...자기들은 규율 웃으며 넘기다가 정치질로 상대 고꾸러뜨리려 할때에만 칼같이 챙겨요...
저도 이 문제로 당한 밑에 직원들 커버해주려고 몇번 부딪혔다가, 결국 이직으로 마음 굳히고 구직중입니다. 그 다음 일자리 찾기가 일년 넘게 계속될줄은 몰랐지만....ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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