이번에 승진을 했습니다 원래는 승진 시 해당 직급의 초봉에 맞춰서 연봉 계약이 진행 됐는데, 이번년도 부터 기본 연봉+인사고과를 반영해서 연봉계약이 진행 되는걸로 바꼈습니다. 문제는 제 계약 연봉이 애초에 낮았어서 인사고과를 반영 해도 직급 초봉보다 현저히 낮아서 고민이네요.. 팀장+인사팀에 해당 내용 얘기하면서 직급 초봉으로 맞춰달라고 해도 될지 고민입니다..!
연봉계약
24년 07월 01일 | 조회수 764
펭
펭슈
댓글 2개
공감순
최신순
작성자
24년 07월 01일
삭제된 댓글입니다
삭제된 댓글입니다
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
