이번에 승진을 했습니다
원래는 승진 시 해당 직급의 초봉에 맞춰서 연봉 계약이 진행 됐는데,
이번년도 부터 기본 연봉+인사고과를 반영해서 연봉계약이 진행 되는걸로 바꼈습니다.
문제는 제 계약 연봉이 애초에 낮았어서 인사고과를 반영 해도 직급 초봉보다 현저히 낮아서 고민이네요..
팀장+인사팀에 해당 내용 얘기하면서 직급 초봉으로 맞춰달라고 해도 될지 고민입니다..!
연봉계약
07.01 10:59 | 조회수 739
펭슈
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