안녕하세요 30대 직장인입니다
첫 이직으로 현 직장에서 8개월 정도 다니고있습니다.
첫 직장에 비해 업무강도도 낮고 산업은 같으나 분야가 조금 달라 부족한 부분이 있습니다만, 알려달라고해도 바쁘다고 말걸지말아달라면서 나중에 알려준다고 미루기만하네요
그렇다고 업무강도가 첫 직장과 비교했을 때 강한것도 아닌데 일이 없어도 야근 강요, 공휴일이나 창립기념일에 나와서 일하자고 강요아닌 강요에..
상사는 OT신청하고 술마시러가기도하고, 근무시간에 개인볼일보러 나갔다오기도하고, 매번 불평불만 한숨쉬고, 징징대고, 툭하면 뒷담화에 앞에서는 샤바샤바 속이 없는지 진짜 정신 갉아먹는 사수...
기업문화가 저랑 너무 안맞아서 한숨만 나오네요,,,전회사는 참 좋았지만 근무지가 변경되는 바람에 어쩔수 없이 퇴사했는데,, 8개월만에 퇴사해도 이직하는데 흠이 될까요...? ㅠㅠㅠ
이직 후 8개월만에 퇴사 괜찮을까요?
07.01 04:48 | 조회수 9,770
두만강까치
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농구선수
억대 연봉
BEST이전 직장에서 얼마나 근무하셨는지 모르지만 일단 지금 경력은 연차로 인정 못 받는다는 각오로 구직하시면 문제 없을 것입니다.
단 면접 때 퇴사 사유 물어보면 야근이나 휴일 근무 많아서 혹은 상사가 마음에 안들어서 퇴사한다고 하지 마시고, 문화 얘기도 하지 마시고,
본인에게 더 잘 맞고 많이 배워서 성장할 수 있는 곳으로 가고 싶어서 이직한다고 하세요.
07.02
29
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
21
