저 같으신 분 계실까요

저는 현 직장에서 부서이동이 너무 잦았습니다. 부서 이동하는게 흔한 조직이긴 한데, 모두 제 의사와는 상관없이 회사 윗분들의 제안으로 이동한 케이스입니다. 이동 사유는 새로운 부서를 만들건데 너가 필요하다, 혹은 다른 팀에서 너를 보내달라고 하더라, 등등… 당시에는 회사에서 저를 좋게보고 다양한 기회를 제안하는구나 하며 저도 식견을 넓히고 회사에 더 필요한 직원이 되는 중이구나 싶었는데, 지금 생각하면 순진했다 싶어요. 그러고 나서 현재의 저는 어느 한 곳에 정착하지 못한, 필살기없이 연차만 차게 된 물경력 직원이 되었습니다. 푸념처럼 회사에 이런 의사를 내비치면 그때는 정말 너가 에이스라서 필요한 곳에 회사가 인재를 배치한거라는 식으로 얘기하고, 현재 있는 부서에서도 다시 잘 배우고 적응하라고 다독이는데요, 너무 많은 부서를 거쳐오니 이제 적응할 힘도, 새로운 업무를 다시 습득할 원동력도 많이 닳아버렸습니다. 그러고나니 결정적으로 현재 부서에서 제 퍼포먼스가 제가 느끼기에도 많이 떨어졌구요. 냉정하게도 제 이런 상황에 회사는 이해해주지 않거라구요. 네.. 당연합니다. 현실은 냉정하니까요. 너가 에이스라 그랬다던 그분도 지금은 스멀스멀 외면하시더라구요. 이직을 꾀하려니 이력서 상에는 잦은 부서이동으로 커리어가 꼬여버린 사람으로 밖에 보이지 않을 것 같습니다. 한 우물만 파는 직원들이 있듯, 올라운더처럼 다양한 경험을 하고 부서간 간극을 줄일 수 있는 직원도 회사에 필요할거라는 판단은 그저 제 정신승리 밖에 되지 않았나봐요. 저는 이제 회사에 더이상 필요없는 직원이 된 것 같습니다. 할 줄 아는게 아무것도 없는, 무능한 직원이 된 느낌입니다. 막막한 미래와 후회로 가득찬 과거는 제 자존감까지 갉아먹고 있고… 제 자아가 부서진 느낌입니다. ㅎㅎ 저 같은 분이 또 계실까요… 저는 어떻게 해야 살아남을 수 있을까요?