6/28일 오전에 전인원 모으더니 회사사정이 어려워서
7월부터 전인원 30프로 연봉 삭감한다고 통보하네요.
회사는 어려울 수 있고, 이해는 할수 있다만
시일 3일전…그것고 주말 2틀 끼고 하루전날 이런 일을 공지 하다니… 많이 아쉬운 공지네요
이전부터 사람 쉽게 생각하는게 마음에 안들어
저는 얘기듣고 그만두겠다고 얘기했는데
이런 생각을 갖고 있는 사람이 많은지 없는지 궁금합니다
(이 회사 대표나 부대표들은 자기네들 같은 사람 많다고 하네요)
30% 연봉삭감통보를 하루전 하는 회사?
06.28 08:54 | 조회수 906
욜로롤
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인인
BEST정말 얼마나 심각한 상황인지는 모르겠지만 제가 월급쟁이 시절 때를 반추해서 주관적으로 말씀드리자면
몇 번의 회사의 재정악화를 겪으면서 사원, 대리 시절에는 그래도 회사가 살아야 나도 살지 하는 마음으로 고통분담을 한다고 생각하며 수용했습니다. 그러다가 연차가 올라서 기획팀 차장급이 되어서 회사가 어려워진 상황이 발생했는데 보다 깊은 곳까지 볼 수 있는 자리에서 진실을 적나라하게 보니
전직원 공통적으로 몇% 삭감 같은 대책 내놓는 건 진정성 없는 말장난입니다.
왜냐하면 팀별, 부서별 예산한도가 있는 법카를 쓰는 대상 외의 임원급 이상은 줄어든 월급만큼 법카 등 여러 대안으로 다 커버합니다.
실질적으로 희생하고 고통받는건 그 이하급만입니다.
정말 진정한 대책을 세우는 회사라면
직원들에게 30% 희생을 요구할 정도에서는 대표이사 및 임원급 최저시급연봉 수령, 법카 모두 회수 정도의 더 고강도 희생을 제시하여야 합니다.
그리고 회사사정이 나아지면 연봉삭감된 직원들 연봉부터 원위치 및 인상이 되는 시점에 임원급 이상도 원위치해야 정말 회사를 살리려는 진정성이 있는거죠
저도 코로나로 회사 상황이 악화됐을때 제 연봉을 최저시급으로 낮추고 직원들에게 연봉동결을 매우 미안한 마음으로 부탁 했었습니다.
06.29
9
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2020.07.01
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2020.07.01
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