안녕하세요, 저희 회사는 매출 1조원 대의 중견기업입니다. 최근들어 회사에서 성과급 금액 배분 규정에 변화를 주고있습니다. 기존에는 사업부의 성과에 따라 차등 지급하던 시스템에서 점진적으로 전사 모든 팀에 동일한 성과금을 지급하려는 방향으로 변화하겠다고 합니다. 그래서 현재 현업에서 성과급 트렌드가 어떤지, 다른 기업, 기업의 크기에 따라 어떻게 성과급 시스템이 운영되고 있는지 궁금해서 글을 올립니다.
영업/세일즈
팀별, 부서별 성과급 차등지급 제도 어떻게 생각하시나요?
24년 06월 25일 | 조회수 755
스
스틸헝가리
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감
감정쓰레기통
24년 06월 26일
성과급 영업외에 다른부서 나눠준다고 해서 그 부서가 일 열심히 하진 않을텐데 아쉽네요 500억 ㅈ소 성과급 매출달성시 전직원 지급
성과급 영업외에 다른부서 나눠준다고 해서 그 부서가 일 열심히 하진 않을텐데 아쉽네요 500억 ㅈ소 성과급 매출달성시 전직원 지급
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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