퇴사한다 or 건의한다, 우리 회사가 븅신인건가요 다들 이렇게 일하나요?

8년차 직장인입니다. 제가 첫회사라 다른 회사들은 어떻게 굴러가는지 몰라서요. 참다참다 이런게 회사생활인건지 물어볼 사람이 없어서 여기에 여쭤보네요. 두괄식으로 말하자면 위에서 당일 지시한 업무는 무조건 당일에 끝내야한다는데 어쩔 수 없이 다른 업무하다가 못 하면 다음날로 넘겨서 일해야 하는 것이 맞는거 아닌지 다른 회사들은 어떤지 다른 상사분들은 무슨 생각이신지 궁금합니다. 상황은 이렇습니다. 매일 업무일지를 써요. 그리고 다음날 정해진 일정도 씁니다. 업무량은 매일 계획대로 해야 돌아가는 상황입니다. 그리고 매일 당일 아침에 위에서 지시가 떨어집니다. 이래서 매일 야근하거나 아니면 계획한 업무를 뒤로 미루거나 아니면 당일 지시한 업무를 뒤로 미뤘습니다. 근데 요즘 갑자기 당일 지시 업무가 당일에 안된다고 계속 뭐라고 하는데 쳐내는것도 한두번이지 진짜 미쳐버리겠습니다. 딱 한사람이 그래요. 지시한 사람 입장에서 나는 오늘 지시했는데 니가 오늘 무슨 일이 있었던간에 못 했으니 잘못한거 맞다는데요. 보면 급한일도 아닙니다. 처음 만난 거래처에 연락해서 카톡방 만들어라 이런거에요. 오전에 지시했지만 대표님 지시로 다른 업무랑 제 업무하다가 놓치고 저녁 8시에 끝났는데 그때 연락하랍니다. 저는 그렇다치고 거래처에 이게 무슨 민폐인지 결국 제가 위에서 욕먹더라도 쪽팔리는게 더 싫어서 메일로 문의한 상황이긴합니다만.. 야근수당? 그런건 있지도 않고 수고가 많다느니 힘든거 아는데 조금만 참으라느니 그런 말이라도 하지 못할 망정 왜 야근을 하냐, 일을 못 하는 사람만 야근하는거다, 무슨일을 하는지 모르겠다, 당일 업무가 내려갔으면 무조건 당일에 보고해라 라는 실무자들은 전혀 생각하지않는 말만 하고 있습니다. 다들 이렇게 일하나요? 아니면 이렇게 일해야만 버틸수있는건가요? 절이 싫으면 중이 떠나면 되는데 다른 절도 궁금하네요. 군대도 이렇게는 안 할것같은데 아니면 도대체 뭐라고 건의해야할까요? 건의한다고 나아질까요? 대표님은 이 상황을 알고도 방관하고 있는데? 이렇게 일시키는 상무는 일이 없고 (진짜 일이 없음) 나는 상무라 그 일을 직접할순없고 내가 그 일에 관여는 해야하니 너가 빨리 처리해라 하고 있는데? 과장은 뻐꾸기이고 퇴사해야하는 상황일까요? 이런일이 반복되면 퇴사하는게 맞죠? 제가 지금 화가 많이 나서 감정을 빼고 생각하기가 어려워요. 이게 맞는지 아닌지, 아니 틀리더라도 다들 이렇게 일하는지 좀 공유해주세요.. 잘못한거면 잘못 생각했다고 얘기해주시구요.. 저 한명때문에 퇴사하긴싫거든요..