무능력한 상사와 함께 고립되었는데, 퇴사할까요?

안녕하세요, 근속 1년 반 정도 된 저년차 직장인입니다. 결론부터 말씀드리자면 사내에서 인정받지못하고 평판도 좋지못한 상사와 둘이서만 워킹그룹으로 남게 되었고 커리어적으로 성장하지 못할것 같아 퇴사가 고민됩니다. 입사이후 쭉 제 워킹그룹 리더로서 같이 일해왔고, 팀 아래 워킹그룹이 세분화되어있는 형태입니다. 제가 판단한 제 상사는 흔히말하는 멍청한데 게으른 타입입니다. 업무지시 및 가이드는 항상 두루뭉술하게 주셔서 신입으로서 어떻게 업무를 해야하는지 답답하게 만드시는 타입이구요, 실무는 안하고 지시만 내리는 스타일입니다. 여태까지는 다른 그룹 팀원들 및 선배님들께 배우면서 어느정도 커버할수 있었지만, 올해 초에 급작스럽게 조직개편이 일어나서 워킹그룹 6명이 3명으로 줄어들어 사업부, 실, 팀이 옮겨졌습니다. 같은 팀으로 오지 못한 제 사수가 하던 일을 저가 급작스럽게 받아서 해야하는 상황이 되었고, 그상황에서도 저는 그룹리더분께 제대로된 도움을 받았다기보단 오히려 반대로 저가 그룹리더를 가르쳐드려야 할 정도로 실무를 내용을 모르셔서 대단한 스트레스 속에 프로젝트를 진행했습니다. 그나마 이전팀에서 같이 넘어와주신 책임님께 서포트를 받아 프로젝트 진행 방향에 있어서 도움을 받았고 무능력한 그룹리더에서 숨통을 틔울수 있었습니다. 이와 함께 사수가 검토해둔 이력이 있었기 때문에 해당 히스토리를 바탕으로 우여곡절속에 프로젝트를 끝마쳤고 일이 마무리 되었지만 그 계기로 얼마나 그룹리더가 엉망인지를 파악하게 되었습니다. 그러다 2차로 문제가 생긴것은, 급작스럽게 팀장이 또 바뀌었고, 같이 온 책임님 마져 실장님 지시로 다른 워킹그룹으로 옮겨버린 상태입니다. (조직내 내부사정은, 팀장이 바뀐지 얼마 되지않았고, 이전부터 제 그룹리더를 아니꼽게 보고 있던 실장님이 옆 핵심 그룹에 공석이 비자 저희그룹 책임급 인원을 옮기라고 지시했습니다.) 당연히 그룹 자체의 형태는 기이한 상태이구요 원래라면 적어도 4명은 있어야 합니다. 팀장님은 발령받이 얼마 되지 않아 사정을 모르셔서 이전 팀장과 실장님과 그룹리더와 혼자 남겨진 저에대한 상황관련 삼자대면으로 어느정도 상황은 알겠으나 오자마다 팀내 불란을 만들기는 곤란해 일단 저가 그룹장을 믿고 기다려줬으면 좋겠다고 합니다. (왜냐면 저까지 그룹을 옮기면 사실상 그룹리더를 면해야하기 때문이죠) 저는 이제 그룹리더가 어떤 업무를 주든 말을걸든 인간 자체가 싫어지는 지경까지 갔습니다. 너무 일하기가 싫고, 또 언제 이와같은 조직개편이 일어나도 이상하지 않습니다. 회사 자체에대한 불신이 생기고 마지막 정까지 떨어질 지경이지만 저만 참으면 팀 분위기는 어느정도 유지될것 같네요 이 상황에서 팀장님은 저희 두명인 그룹을 살리자고 신규 업무를 발굴해서 파보자고 하는데 손에 잡히지도 않습니다. 왜 업무를 갑자기 바꿔야하는지도 모르겠구요. 혼자 그룹에 남겨져버린 와중에 상사마자 이런 상태고 업무도 갑자기 바꿔버리려 하고, 업무적으로 어떻게 성장하고 커리어를 쌓을수 있을지 고민이 한가득입니다. 놀랍게도 회사형태는 국내 4대 그룹 중 하나인 대기업입니다. 솔직히 말하면 입사 사기 당한것 같습니다. 이럴려고 입사한게 아닌데, 제가 생각했던거보다 많이 다른 회사 내부 모습을 보니 그냥 회사 자체에대한 불신이 생기고, 한국 사회 어짜피 다른 회사도 마찬가지 일 것 같아 퇴사하고 대학원 유학 및 전문직 공부까지 염두에 있습니다. 어떻게 해야 할지, 이런상황은 원래 잦은 일인건지, 무능력한 상사 밑에서 어떻게 극복할수 있는지 조언주시면 정말 감사하겠습니다.