부하직원(팀원)이

이게 아직 한국 고질적인 거지같은 문화에요. 어짜피 왠만한 직장 비슷하잖아요 위에 헤드야 거두거나 도와주는거 하나도 없는데 임원이 다이레트로 들어와 혹은 전화 와서 보고 했을뿐인데 그사이 상사들은 아주 난리 치지요. 정상적인 보고 체계도 정상적인 각자 임무를 했을때 성립 되는겁니다. 하지만 현실은 내 짠밥에 장표 만들고 이메일 쓰고 해야 하니? 그냥 주둥이로만 일하고 이래라 저래라만 하는 헤드면 걸러도 됩니다. 여기서 중요한건 보고 체계 걸러서 기분들이 나쁜게 아닙니다. 그냥 밑에 사람이 더 인정받고 임원이랑 친해지는 꼴 자체가 시기 질투로 재수 없게 보는 문화이며 본인들보다 더 능력이 좋고 인정 받는걸 꼴은 절대 보기 싫거든요. 한국도 이제 좀 능력 안되고 연차수만 차서 급여 루팡 많이 가져가는 이들은 그냥 집으로 보내고, 폐지를 줍든 편의점 알바를 하든 좀 하자. 회사는 채면을 살려주는 곳이 아니라 일을 해서 수익을 내는 곳이지 아래 사람이 위든 아래든 무시하거나 비협조적이지 않은 이상 좀 냅둬라 그리고 거들어주고 검토해주고 도와줄거 아니면 그냥 좀 냅둬라