안녕하세요 HR 인사 직무 희망하는 4학년 대학생입니다. 곧 졸업 예정이라 채용 공고 수시로 확인하면서 취업 준비를 하고 있습니다. 근데 생각보다 인사팀은 신입 공고가 정말 안 떠서 어려움을 겪고 있습니다. HR 직무 관련 선배님들은 처음 취준을 하실 때 어떤 방향으로 준비하셨는지 궁급합니다. 1. 중소, 인원 적어도 신입으로 채용돼서 경력 쌓고 이직 2. HR이 아닌 경영 지원, 기획 업무로 조금 더 큰 기업 노려서 이직하기 그리고 혹시 대학생 신분으로서 어떤 부분을 추천해주실만한 자격증 (노무사 1차는 취득했습니다)이나 활동이 있으실까요 !!
이직/커리어
HR 직무 취업준비
24년 06월 18일 | 조회수 447
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24년 06월 18일
HR이 기업이 어느정도 규모는 되어야 따로 부서, 인원을 둡니다. 10-20명 소기업에 따로 HR 담당이 있기 어렵죠.
그리고 그 많은 부서중에 인사야 말로 오너 집장, CEO 입장에서 직원들을 관리하고 노조를 상대하는 곳입니다. 저희는 그래서 인사팀은 인사지원실장이랑 인사팀장이 신입들중 똑똑해보이는 애들로 뽑고, 퇴사하거나 밀려날때까지 인사팀에 둡니다. 다른팀 경험 있으면 직원들에게 공감하니까요.
HR이 무슨 일을 한다고 생각하시고 커리어를 그쪽으로 잡으시려는 건지 궁금하네요
HR이 기업이 어느정도 규모는 되어야 따로 부서, 인원을 둡니다. 10-20명 소기업에 따로 HR 담당이 있기 어렵죠.
그리고 그 많은 부서중에 인사야 말로 오너 집장, CEO 입장에서 직원들을 관리하고 노조를 상대하는 곳입니다. 저희는 그래서 인사팀은 인사지원실장이랑 인사팀장이 신입들중 똑똑해보이는 애들로 뽑고, 퇴사하거나 밀려날때까지 인사팀에 둡니다. 다른팀 경험 있으면 직원들에게 공감하니까요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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