최근 1차 인터뷰 (실무&본부장) 진행했는데요. (경력 이직) 2차 대표 인터뷰, 처우협상 프로세스 남았는데 처우부분과함께 검토가 필요하다고 연봉계약서 달라는데 이건 무슨 의미 일까요?
회사생활🎁
채용 담당하는형들 궁금한게 있어요
24년 06월 17일 | 조회수 640
칸
칸칸타스
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새
새빛둥둥
24년 06월 18일
긍정적 신호라고 생각하시는 거죠?
그럴수도 있고, 인사팀이 2차 끝나고 빠른 일처리를 위해 그럴수도 있고, 원징과 직전연봉을 너무 다르게 적었던 사람들이 많아서 그럴수도 있고, 임원 중의 한명이 미리 받아놔라~ 그럴수도 있죠
이유는 다양하고, 이유가 없었을수도 있으니 2차면접 잘보시면 됩니다. 화이팅!!
긍정적 신호라고 생각하시는 거죠?
그럴수도 있고, 인사팀이 2차 끝나고 빠른 일처리를 위해 그럴수도 있고, 원징과 직전연봉을 너무 다르게 적었던 사람들이 많아서 그럴수도 있고, 임원 중의 한명이 미리 받아놔라~ 그럴수도 있죠
이유는 다양하고, 이유가 없었을수도 있으니 2차면접 잘보시면 됩니다. 화이팅!!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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