제가 신입이라 잘 모르겠어요 적절한 이직 타이밍 등 조언 부탁드립니다

취업이 어려워 거의 2년 만에 취업했습니다 현 회사는 중견-대기업 규모라 생각해주세요 1년이 아직 안 됐습니다 취업 준비 다들 힘들지만… 그 기간 동안 정말 할 수 있는 건 다 하려고 했네요 인턴만 세 번하고 계약직도 했고 소위 좃소라고 부르는 5인 미만 기업에서도 일했습니다 어렵게 취업했고 규모가 있으니 회사 초봉이 높습니다 그런데 미래에 대해 막막함이 드는데 제가 신입이라 구분을 못하는 건지 잘 모르겠습니다 1. 업무 롤이 너무 불분명합니다 이건 회사내 사정이 있었는데 조직이 개편되며 제가 처음에 입사했던 팀이 날아갔습니다.. 이후 거의 몇 달을 이리저리 돌며 거의 사실 잡무만 하고 있습니다 2. 이 상황 때문에 불안한데 개인이 해결이 불가한 상황입니다 부서 이동 요청 어렵게 드렸고 티오문제로 불가한 상태입니다 제 고민은 이렇습니다 1. 나이가 적지 않다 : 지속가능한 직무를 찾고 커리어를 쌓아야 하는 중요한 시기를 날린다는 생각에 괴롭습니다 제가 취업이 남들보다 늦었고 대기업이라 하더라도 사기업 특성상 15년 이상 근속이 힘들거라 생각하고 있어 저만의 무기를 빨리 만들어야 한다는 생각에 조급함이 듭니다 2. 이직 시기 앞서 이야기 드린 것처럼 조각 경력이 많다보니 이력서가 속된 말로 더럽습니다 체험형 인턴 등이 대부분이었어서 경력도 짧죠 제일 긴 게 6개월입니다 계약직도 육휴 대체였습니다 그래서 저는 첫 기업(규모있는 / 정규직)에서 2년은 있어야 이력서가 정리될 거라 생각했는데 1) 이렇게 물경력이 될까봐(사실 초반엔 정리해고에 대한 두려움도 있었는데 해고까진 사실 흔치 않은 일 같습니다) 2) 그럼 오히려 이후에 이직이 힘들까봐(나이+연차 애매하게 쌓임+연봉만 높음) 3) 그런데 지금 주니어 + 중고신입으로 이직을 해야 하는데 사실 서류 통과도 어렵고 하니 방법을 모르겠습니다 4) 마케팅으로 직무 전환 : 인턴 경험이 다 마케팅 쪽이었습니다 상대적으로 이직이 요원하고 인력을 많이 모집한다 생각해 어릴 때 빨리 가야하지 않나 고민했습니다 5) 연봉을 줄여서라도 가야 하는지? 앞자리를 바꿔야 할 것 같은데 현재 제 상황과 고민에서는 연봉을 버려야할까요? 아니면 돈은 올리기 어려우니 붙잡아야 할까요? 서비스가 자리 잡은 스타트업 쪽 이직까지 생각하고 있습니다 연봉이 적고 일이 많아도 풍부한 경력을 채울 수 있을 테니까요 3. 환승이직 경험에 대한 궁금증 이직이 되고 1년-2년을 채우고 나가는게 제일 이상적이란 생각이 드는데 요즘은 면접을 3차까지도 보고, 레퍼책도 하니 사실 소문이 나거나 연차나 반차가 뷸가할까 걱정도 됩니다 이직 걱정으로 병원 가느라 한 번 빼곤 올해 연차를 하나도 안 쓰고 아껴둔 상태입니다 다른 분들은 어떻게 이직하셨는지도 궁금하고요.. 제 상황에서 적절한 타개책 찾기가 어려워 선배님들께 고견 구합니다 현재 회사는 30분 일찍 출근하며 열심히 다니고 (잡무라도.. 아무래도 잉여 인력이다보니 책 잡힐까봐) 학원 다니고(마케팅 전직 생각하며 관련 직무 교육 받고 있습니다) 옆그레이드 수준의 회사는 원서도 넣긴 합니다 후배라 생각하고 조언 부탁드립니다 감사합니다