이직한지 한달이 못 됩니다 워킹데이로 13일째입니다 기존에 없던 포지션으로 채용되었고 사세 확장을 위한 사업기획을 해야하는 롤입니다 입사하자마자 인수인계받고 기존시스템 익히던 중에 급히 기존에 진행중이던 업무에 투입되어서 그 일 하느라 한주 정도 매일 야근을 했어요 그러고 다시 신규 사업 모델 기획업무를 시작하려는데 오늘 왜이렇게 성과를 못 내냐는 피드백을 받았어요 이전 직장에서는 사업기획 하는데에 못해도 석달은 걸렸고 길게는 6개월도 소요되었습니다 스타트업들은 이정도 신규 사업기획을 시니어경력직이 2주 정도만에 해내길 바라는걸까요? 여태 업무속도 빠르단 얘기만 듣다가 쪼이는 기분 처음이라 스트레스를 받고 있습니다 단순히 기능 추가가 아니라 전체적인 사업 방향성부터 고민해야하는데... 일단 되는데까지 해서 드리고 디벨롭은 논의하면서 진행해야겠다고 생각은 하는데 일 못하는거 같아 영 속상합니다
회사생활🎁
경력직에게 기대하는 수준은 얼마나 되나요
24년 06월 17일 | 조회수 11,067
c
cprsn
억대연봉
댓글 14개
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초
초롱
24년 06월 17일
그렇죠... ^^
대부분은 그렇게 사람 뽑으면 3개월 내 업계를 평정하고 1년이면 지구를 정복할꺼라 생각하더라고요..^^
힘내세요
그렇죠... ^^
대부분은 그렇게 사람 뽑으면 3개월 내 업계를 평정하고 1년이면 지구를 정복할꺼라 생각하더라고요..^^
힘내세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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