회사 연협이 계속 늦어져서 6월에 연협을 하게되었습니다 저희 회사는 4년차부터는 대리를 달아주는데 연협이 미뤄지다보니 승진도 미뤄지게 되어 연협과 승진 모두 6월에 하게된 상황입니다 1-5월 분의 연봉은 소급적용 받은 상황이구요 저는 7월or8월에 퇴사를 생각하고 있습니다 이럴 경우 다음 회사로 이직할때 소급받은 부분 포함해서 연봉협상이 되는건지와 대리직급 동일하게 이직이 되는지 궁금합니다 보통 연협 후 3개월정도 다녀야 인정된다고 하던데 이 부분이 직전 3개월의 연봉을 보는것 때문만인지 직급 부분도 포함인지 궁금해서요ㅜ!
이직/커리어
연봉 인상 및 승진 후 이직하려하는데요
24년 06월 16일 | 조회수 2,261
이
이거인가요잉
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최신순
굶
굶곪굶
24년 06월 16일
최소 3개월의 협상된 연봉이 원천징수부에 찍혀야 이직하는 곳에서도 직전연봉으로 받아들여지지 않을까 싶습니다.
최소 3개월의 협상된 연봉이 원천징수부에 찍혀야 이직하는 곳에서도 직전연봉으로 받아들여지지 않을까 싶습니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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