외국계 대기업에서 기술영업을 하고 있습니다. 국내 대기업보다 나은 업무환경과 연봉 및 보상이 높아 만족하면서 직장 생활을 하고 있었습니다. 경기 불황이 오기 전 까지는요. 경기침체로 이어진 매출 감는 결국 조직 최적화라는 명분으로 전직원의 5% 인원을 감축했고 6개월 전 대상 동료와 작별인사를 해야했습니다. 그리고 이번주 리빌딩&재투자 명목으로 직원 3% 인원을 감축했습니다. 선정 기준이 투명하지도 않고 대상 직원은 오전 일찍 비디오콜이나 이메일로 퇴사 통보가 되었다고 합니다. 소중한 동료를 또 떠나 보내야 하는 상황이고 회장님은 회사 매출이 안정될 때까지 공격적인 인사단행을 하겠다고 합니다. 혜택을 줄이고 안정을 찾을지, 경쟁력을 키워 더 오래 버텨야 될지 기로에 서 있네요. 이 회사에서는 정년퇴직은 꿈에도 못꾸겠네요. 혼자 고민하다가 답답해서 고민 나눠봅니다.
잦은 정리해고 고민
24년 06월 16일 | 조회수 1,500
신
신내쿤돌
억대연봉
댓글 7개
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뾰
뾰롱뾰롱2
24년 06월 20일
저도 외국계 다녔는데 사람들이 그렇게 쉽게 잘려나가는거 보고, 가정이 있다보니 한국계로 왔습니다. 지금 계신 곳에서 버티시면서 항상 이직을 할 수 있도록 준비하고 계시면 될 것 같습니다.
저도 외국계 다녔는데 사람들이 그렇게 쉽게 잘려나가는거 보고, 가정이 있다보니 한국계로 왔습니다. 지금 계신 곳에서 버티시면서 항상 이직을 할 수 있도록 준비하고 계시면 될 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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