외국계 대기업에서 기술영업을 하고 있습니다.
국내 대기업보다 나은 업무환경과 연봉 및 보상이 높아 만족하면서 직장 생활을 하고 있었습니다.
경기 불황이 오기 전 까지는요.
경기침체로 이어진 매출 감는 결국 조직 최적화라는 명분으로 전직원의 5% 인원을 감축했고 6개월 전 대상 동료와 작별인사를 해야했습니다.
그리고 이번주 리빌딩&재투자 명목으로 직원 3% 인원을 감축했습니다. 선정 기준이 투명하지도 않고 대상 직원은 오전 일찍 비디오콜이나 이메일로 퇴사 통보가 되었다고 합니다.
소중한 동료를 또 떠나 보내야 하는 상황이고 회장님은 회사 매출이 안정될 때까지 공격적인 인사단행을 하겠다고 합니다.
혜택을 줄이고 안정을 찾을지, 경쟁력을 키워 더 오래 버텨야 될지 기로에 서 있네요. 이 회사에서는 정년퇴직은 꿈에도 못꾸겠네요.
혼자 고민하다가 답답해서 고민 나눠봅니다.
잦은 정리해고 고민
06.16 02:34 | 조회수 1,493
신내쿤돌
억대 연봉
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hduenk
BEST저는 감히 버텨보라고 하고 싶습니다. 2회전 지날 때까지 버텼다? 더 버틸 수도 있을거 같아요. 그런데 물론 당연하게 계속 다른데는 알아봐야죠
06.17
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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