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S 반도체 회사 이유 같지 않은 불합격

24년 06월 15일 | 조회수 3,419
개발자07

벌써 10년이 지난 일입니다. 요약 1. 사내추천으로 기술면접 합격 2차 면접 예정 2. 인사 담당자 자기 맘대로 불합격처리 후 퇴사 3. 합격부서 통해 다시 면접 의뢰 2차 면접 진행 4. 인사팀에서 큰 이유 없이 불합격 처리 사내 추천으로 2월 지원했고 마침 저를 필요로 하는 사업팀 있어서 3월에 기술 (1차)면접을 진행했고 기술 면접에 합격을 상태였으나 1달이 지나 도록 인사 팀에서 인성 (2차)면접 이야기 안 나와서 추천한 지인을 통해 알아 보니 인성 면접 불합격으로 되어 있었다고 해서 확인해 보니 인사 담당자(대리) 가 퇴직하면 2차 인성 면접 예정자를 전부 불합격처리해고 퇴직했다고 하더군요 합격시켜준 부서 부서장님이 다시 인사팀에 요청해서 면접 진행했습니다. 이 기간이 2달이 소모됨 그러나 특이한 문제점이 없음에도 면접 진행시 자꾸 트집을 잡더니 불합격 처리하더군요. 그 때 불합격 시킨 사람들 다 탈락했다고 하더군요. 말만 국내 최고 기업이지 인사 과정은 Dog 판 인걸 그 때 알았습니다.

댓글 27
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    까마귀99
    24년 06월 17일
    그런말 아무 의미없어요.. 어찌됐든 결과가 중요한거지.. 지금 와서 그런말 해봐야 무슨 의미가 있나요.. 그리고 결과확정 안된 상태에서 퇴사한 글쓴이도 선택이 좀 아쉽네요.
    그런말 아무 의미없어요.. 어찌됐든 결과가 중요한거지.. 지금 와서 그런말 해봐야 무슨 의미가 있나요.. 그리고 결과확정 안된 상태에서 퇴사한 글쓴이도 선택이 좀 아쉽네요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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