안녕하세요 현재 대기업 기업부동산팀 다니고 있으며 주 업무는 부동산 사업기획/개발 입니다. (오피스 물류 IDC 산단시행 등 경험) 부지매입부터 설계 시공 운영 전 과정 참여하여 몇차례 프로젝트 완료한 경험이 있고 사업을 끌고갈 역량 자신감도 있습니다. 이리저리 LP/GP/시행사 네트워크도 생겨서 종종 콜드콜도 받기는 합니다만 진지하게 생각해본적은 없습니다. 요즘 마음이 조금 바뀌네요. 시장이 어렵다고는 하지만 지금가서 구르면 다음 사이클에 성과를 크게낼 수 있지 않을까 하는 막연한 기대도 있습니다. 연차는 12~14년, 30대 후반입니다. 연봉은 성과급 포함해 영끌 1.5 이구요. 채용된다는 가정하에 계약연봉 1.5 이상이 가능할까요? (성과급 비중이 높은 시장이라 들어서요..) 이정도 계약이면 부장급으로는 어려울까요? (임원급의 책임이 부여될지..) 선배님들의 고견 부탁드립니다. 미리 감사드립니다.
금융/투자
대체 운용사 이직관련한 문의드립니다.
24년 06월 11일 | 조회수 2,467
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pang9
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24년 06월 11일
현 직장에서 하신건 지금 다니는 대기업 간판의 힘이 큽니다.. 나오면 아무것도 없어요 원래 있던 사람들도 신규 못해요
그정도 연봉이면 보통 본부장급인데
회사마다 다르겠지만 많이 받아도 1장 예상합니다
현 직장에서 하신건 지금 다니는 대기업 간판의 힘이 큽니다.. 나오면 아무것도 없어요 원래 있던 사람들도 신규 못해요
그정도 연봉이면 보통 본부장급인데
회사마다 다르겠지만 많이 받아도 1장 예상합니다
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pang9
작성자
24년 06월 12일
본부장급 연봉이군요 ㅠ 간판의 힘과 대기업 시스템하에서 성과라 난이도가 다를것 같긴 합니다. 의견감사합니다
본부장급 연봉이군요 ㅠ 간판의 힘과 대기업 시스템하에서 성과라 난이도가 다를것 같긴 합니다. 의견감사합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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