팀에 인원이 너무 없어서 T/O 만드는 프로세스를 타보려고 하는데 제가 경험이 없다보니 겪어보셨거나 아는 분들의 의견을 구합니다 자잘한 일들은 아예 손도 못대고있는 급한 상황이라서요 인사팀에 TO를 요청하면 보통 얼마나 걸릴까요? 규모가 큰 기업들은 얼마나 걸리나요? 오피셜로 채용공고가 뜨기 전 단계까지만이라도 소요 기간을 대략적으로 참고하고 싶습니다 저희회사가 속도가 느리다는 얘기는 들어봤는데 얼마나 버텨야할지 답답하네요 얼마나 예상하면 될 지.. 그 기간까지만이라도 희망을 가져보려고요 회사마다 다르겠지만요
회사생활🎁
티오 요청
24년 06월 10일 | 조회수 333
d
datadog
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싱
싱글벙글지구촌
24년 06월 10일
회바회인데, 미리 구두로 TO 나올만한게 있는지 물밑 작업 들어간 후, 이어서 인사팀 통해 결재 올립니다.
회사 분위기나 상황도 중요하겠죠. 영업익이 꾸준히 늘고 있고 대내외적으로 신사업 키우겠다고 하면 TO 확보가 쉽습니다. 반면에 회사가 적자고 인원 감축세에 있다면 어렵겠죠
확장세라는 전제 하에 TO 늘리는 명분은 쉽습니다. 대표나 경영진, 임원도 마음 속에 시키지는 않았지만 진행하고 싶었던 일이 있었을테고, 그걸 받아오면서 프로젝트로 진행 시키려면 인력이 필요하단 명분으로 TO를 따내고는 합니다.
회바회인데, 미리 구두로 TO 나올만한게 있는지 물밑 작업 들어간 후, 이어서 인사팀 통해 결재 올립니다.
회사 분위기나 상황도 중요하겠죠. 영업익이 꾸준히 늘고 있고 대내외적으로 신사업 키우겠다고 하면 TO 확보가 쉽습니다. 반면에 회사가 적자고 인원 감축세에 있다면 어렵겠죠
확장세라는 전제 하에 TO 늘리는 명분은 쉽습니다. 대표나 경영진, 임원도 마음 속에 시키지는 않았지만 진행하고 싶었던 일이 있었을테고, 그걸 받아오면서 프로젝트로 진행 시키려면 인력이 필요하단 명분으로 TO를 따내고는 합니다.
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d
datadog
작성자
24년 06월 11일
회사의 전체적인 분위기는 그동안의 방만함을 돌아보고 허리띠 졸라매자는 기조라 쉬운 상황은 아니지만 명분은 확실하고 누가봐도 무리한 요구는 아닙니다 팀 내 인원이 두명 뿐이고 대외적인 업무 쳐내느라 실무를 손놓고있는 상황이고 리더급도 공감하시긴 합니다 채용까지는 어니더라도 TO를 받아오는데 얼마나 걸릴까요 ㅠㅜ
회사의 전체적인 분위기는 그동안의 방만함을 돌아보고 허리띠 졸라매자는 기조라 쉬운 상황은 아니지만 명분은 확실하고 누가봐도 무리한 요구는 아닙니다 팀 내 인원이 두명 뿐이고 대외적인 업무 쳐내느라 실무를 손놓고있는 상황이고 리더급도 공감하시긴 합니다 채용까지는 어니더라도 TO를 받아오는데 얼마나 걸릴까요 ㅠㅜ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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