안녕하세요. it 엔지니어로 근무하다 이번 판교 it관련 기업 관리자로 이직 최종 합격을 해놓은 상태입니다..타 기업평가앱에서도 평도 준수하였고 하여 무조건 이직해야지라는 마음으로 준비를 하였는데.. 연봉 및 입사일정 조율에서 고민이 생겼습니다. 연봉은 말이 조율이지 테이블상 통보 형태였고.. 그보다 입사일 조율 과정에서 현 직장이 있는 상황을 알고있음에도 불구하고 목요일 최종합격 연락을 받고 현재 담당자가 공석이라 계획되어있는 프로젝트를 진행하려면 빠르게 입사가 필요할 것 같다고 바로 다음주에 출근을 요구하여 그건 어렵다고 말씀드리니 그럼 2주~3주사이 마무리 짔고 빠르게 넘어와 줬으면 좋겠다라고 두번이나 조율아닌 통보를 해온 상태입니다.. 뭔가 입사 확정도 안된상태에 일방적으로 요청하는 형태가 영 찝찝한데.. 조언 부탁드립니다..
입사 조율 고민..
06.09 06:04 | 조회수 906
듀포
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드디어개발자
억대 연봉
BEST좀 쎄하네요. 계약서 싸인전까지는 아무것도 아닌겁니다. 무조건 계약서로 다 받아서 검토하시고 조율하고 채용되는 과정을 거치시기 바랍니다. 그정도로 사람이 필요하면 제대로해서 빨리 사람을 채용해야할 쪽은 그 회사지 작성자분이 아닙니다. 현재 회사에 퇴사 통보를 해놓은게 아니면 절대 조급해지시면 안됩니다.
06.09
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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