안녕하세요. it 엔지니어로 근무하다 이번 판교 it관련 기업 관리자로 이직 최종 합격을 해놓은 상태입니다..타 기업평가앱에서도 평도 준수하였고 하여 무조건 이직해야지라는 마음으로 준비를 하였는데.. 연봉 및 입사일정 조율에서 고민이 생겼습니다. 연봉은 말이 조율이지 테이블상 통보 형태였고.. 그보다 입사일 조율 과정에서 현 직장이 있는 상황을 알고있음에도 불구하고 목요일 최종합격 연락을 받고 현재 담당자가 공석이라 계획되어있는 프로젝트를 진행하려면 빠르게 입사가 필요할 것 같다고 바로 다음주에 출근을 요구하여 그건 어렵다고 말씀드리니 그럼 2주~3주사이 마무리 짔고 빠르게 넘어와 줬으면 좋겠다라고 두번이나 조율아닌 통보를 해온 상태입니다.. 뭔가 입사 확정도 안된상태에 일방적으로 요청하는 형태가 영 찝찝한데.. 조언 부탁드립니다..
IT 직군
입사 조율 고민..
24년 06월 09일 | 조회수 1,058
듀
듀포
댓글 2개
공감순
최신순
메
메달리스트
24년 06월 09일
대기업이면 테이블에서 벗어날 수 없기 때문에 연봉 통보(?) 문제는 기분의 문제일것 같고요. (테이블을 벗어난 연봉을 받으려면 직급을 올리는 쪽으로 협의하는 수 밖에..) 현직장 인수인계와 새직장 출근일자의 충돌 문제는 최대한 새직장에 맞출 수 밖에 없을 것 같습니다. 보통 인수인계 기간 최대 4주 정도 주기 때문에 2-3주면 빡빡하게 준건 아닌것 같습니다.
대기업이면 테이블에서 벗어날 수 없기 때문에 연봉 통보(?) 문제는 기분의 문제일것 같고요. (테이블을 벗어난 연봉을 받으려면 직급을 올리는 쪽으로 협의하는 수 밖에..) 현직장 인수인계와 새직장 출근일자의 충돌 문제는 최대한 새직장에 맞출 수 밖에 없을 것 같습니다. 보통 인수인계 기간 최대 4주 정도 주기 때문에 2-3주면 빡빡하게 준건 아닌것 같습니다.
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
