FM vs 융통성 그 사이..

안녕하세요 저는 PF업무를 2년째 하고있습니다. 최근 FM에 대한 저의 가치관이 조금 고민스럽습니다. 그래서 독자분들께 조언을 구해봅니다ㅠ 저는 일을 처음 배울때는 FM으로 배워야 한다는 입장입니다. 융통성이라는 것은 FM의 변형이라고 생각하기 때문입니다. 다만 그동안 지켜봤을때 PF업계는 개개인 역량의 편차가 심하다고 생각합니다. 솔직히 말씀드리면 100%알고 일을 하는사람이 드물다고 생각합니다. (저 스스로도 전 직장에서 1년반 근무하며 일을 쳐내긴 했지만 원리를 알고 처리하지는 않았다고 느낌) 저는 기본기가 중요하다고 생각합니다. 그래서 업무를 처음 할때 남들눈에 깐깐해보일정도로 파고듭니다. 그런데 문제는 제가 저년차라 아직 업무를 많이 모른다는 것입니다. 그래서 거진 매사에 FM으로 일을 처리하고 있습니다. 그러다보니 남들눈에는 까다로운 사람으로 비춰질 수 있습니다. 하지만 저는 융통성이 없는 사람은 아닙니다. 오히려 사적으로는 굉장히 허술해요.. 다만 업무적으로 FM일때의 상황이 있습니다. 바로 리스크가 제어가 안될때 입니다. 리스크 제어가 안되는 이유는 제가 업무지식이 부족해서 사고가 터졌을때의 여파를 계산하지 못하기 때문입니다. 이때 더욱 논리에 빈틈이 없게끔 파고듭니다. 자연스레 FM이 되는것이죠ㅠ 덕분에 실력의 성장은 체감되고있고, 이 문제도 시간이 해결해줄수 있다고 생각하여 스탠스를 유지중 이긴합니다.. 그런데 아무래도 FM,까다롭다라는 이미지가 사회생활에는 악영향이니 고민스럽긴 하네요..