저희 회사에서 나타나는 현상인데 다들 그런가 궁금해서 올립니다. 리서치 직무로 오신 신입(학사, 석사)분들이 1~2년이 지나면 ai 쪽 엔지니어링 직무로 많이 가려고 하는데요. 보통 연구보단 엔지니어링이 더 맞다던가 커리어가 별로라던가 하는 이유더라고요. 저희 회사에서만 나타나는 현상인지 다들 공통적으로 겪는 현상인지 궁금하네요.
딥러닝 리서쳐 이탈 현상?
20년 08월 09일 | 조회수 362
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고
고마우tf
20년 08월 13일
일단 리서치가 어려운 부분이 너무 빠르게 관련 기술이 나오고 적용해보고 이런게 시스템으로 만들어진 큰회사가 잘없죠. 특히 박사급도 잘없구요 제가볼때 박사급이랑 같이 일하려면 엔지니어가 편하구 또 수요가 많아요
일단 리서치가 어려운 부분이 너무 빠르게 관련 기술이 나오고 적용해보고 이런게 시스템으로 만들어진 큰회사가 잘없죠. 특히 박사급도 잘없구요 제가볼때 박사급이랑 같이 일하려면 엔지니어가 편하구 또 수요가 많아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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