이직 시 고려해야 할 것들이나 면접 노하우 같은게 있을까요. 장단점은 어느정도 생각은 하고 있지만 막상 면접을 보려니 막막하네요. 어떤점을 어필하는게 좋을지 선배님들 많은 조언 부탁 드립니다. 너무 두서없는 질문이라 죄송합니다.
이직/커리어
대기업 팀장에서 중소기업 간부로 이직해보신분
24년 06월 05일 | 조회수 722
옴
옴뇸뇸뇸
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A
Alwntiv
억대연봉
24년 06월 06일
현재 그렇게 이직했어요. 현재는 만족하고 있지만, 향후는 또 모르죠 ㅎㅎ 정말 대기업에 비하면 인력/자본/기술/도구 등 모든 부분에 인프라 아예 없고 사람들이 대기업이 아닌 이유가 다 있지만, 반면 또 대기업과 다른 여유로움이나 사람들리 보이는 곳이라 생각하고 있구요.
대기업에 계시면 아시겠지만, 대기업 방식이 정답이진 않자나요? 그래서 저는 작은기업의 장점을 유지하며 큰 기업에서 꼭 필요한 업무 (자료 정리 및 공유 방식) 들을 접목하겠다. 그리고 기존의 구성원들특히 중간 관리자들 잘 업무를 리딩하겠다?
가시는 기업을 와해하러 가거나 대기업의 눈으로 평가하고 무시하러 가는 마음 가짐과 대기업 출신이라는 프라이드와 이런 일도 내가 하나? 하는 억울함(?)을 버리고 가시면 좋을 것 같습니다.
간부라고 하시면 어느정도 레벨로 가시는지는 모르겠으나 저는 대표이사 바로 아래 이사이긴 합니다만, 제 일을 대신해줄 대기업 수준의 대리/과/차장 팀원은 없습니다~
현재 그렇게 이직했어요. 현재는 만족하고 있지만, 향후는 또 모르죠 ㅎㅎ 정말 대기업에 비하면 인력/자본/기술/도구 등 모든 부분에 인프라 아예 없고 사람들이 대기업이 아닌 이유가 다 있지만, 반면 또 대기업과 다른 여유로움이나 사람들리 보이는 곳이라 생각하고 있구요.
대기업에 계시면 아시겠지만, 대기업 방식이 정답이진 않자나요? 그래서 저는 작은기업의 장점을 유지하며 큰 기업에서 꼭 필요한 업무 (자료 정리 및 공유 방식) 들을 접목하겠다. 그리고 기존의 구성원들특히 중간 관리자들 잘 업무를 리딩하겠다?
가시는 기업을 와해하러 가거나 대기업의 눈으로 평가하고 무시하러 가는 마음 가짐과 대기업 출신이라는 프라이드와 이런 일도 내가 하나? 하는 억울함(?)을 버리고 가시면 좋을 것 같습니다.
간부라고 하시면 어느정도 레벨로 가시는지는 모르겠으나 저는 대표이사 바로 아래 이사이긴 합니다만, 제 일을 대신해줄 대기업 수준의 대리/과/차장 팀원은 없습니다~
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옴
옴뇸뇸뇸
작성자
24년 06월 10일
대표이사 바로 아래 간부에요. 정확한 직급/직책은 들어봐야 알것 같습니다.
상세한 답변 감사합니다. 면접보기 전에 많은 도움이 되었습니다. 생각의 정리가 된것 같고요^^
인프라 부족이나 인력 수준에 대해서는 어느 정도는 각오하고 있습니다.
대표이사 바로 아래 간부에요. 정확한 직급/직책은 들어봐야 알것 같습니다.
상세한 답변 감사합니다. 면접보기 전에 많은 도움이 되었습니다. 생각의 정리가 된것 같고요^^
인프라 부족이나 인력 수준에 대해서는 어느 정도는 각오하고 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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