초보 리더의 고민... 들어주세요ㅠ

5년차 프로덕트 디자이너, 파트장입니다. 파트원 중에 같은 디자이너분이 있습니다. 2년차고 UI쪽 감각은 있는 것 같은데 UX기획이나, 간단한 업무라 따로 기획자 없이 진행하는 경우 특히 그렇습니다. 1. 업무 목표에 대해 알려줘도 까먹는건지 이해를 못하는건지, 아니면 그냥 일을 하기 싫은건지... 왜 해야하며 어떻게 진행해야하는지 갈피를 못잡더라고요. 제대로 지시를 못했나 싶어서 다시 설명하고 같이 해주면 그때 뿐... 혼자 내버려 두면 또 세월아 네월아 붙잡고 한참 뒤에 왜 해야하는지, 방향성에 대해 또 물아봅니다. PRD가 없는 것도 아니고 지라/팀즈에 기록도 많이 하는 팀인데 같은 설명을 여러번 하니 지칩니다. 2. 종종 제가 작업하는 걸 쳐다보고 있어요 그러다가 아이디어도 던지고 왜 그런 디자인인지 궁금해 하기도 합니다. 이럴 땐 나름 적극적인 것 같아요 다만 이게 잦아지니까 최근엔 본인 일이나 제대로 마무리하고 물어보지... 하는 생각이 들더라고요. 3. 좋게 잘 지내려고 부드럽게 대하는 편인데요, 그래서 제가 만만한 걸까요... 듣는 태도도 좋지 않아 자주 말을 끊고 본인 얘기를 하고 싶어하거나 불량한 면이 있어요. 왜이러는 거며 어떻게 해결해야 할까요?ㅠ 구체적인 실행방안이 있다면 알려주십쇼 선배님들!